Всё очень просто.
И так – всегда, на каждом движении, в каждый момент бодрствования, точная самооценка, то есть оценка собственных действий с точки зрения энергетических потерь и приобретений, и оценка окружающих на этот же предмет. Подсознательно, то есть, чаще всего не осознанно, «на автомате». Все мысли/помыслы, на самом деле, только об одном: как сэкономить энергию своего тела – и как получить дополнительную.
Что такое лень на самом деле
Отсюда же феномен лени – «двигателя прогресса»: человек, как и всякое живое существо, предпочитает идти, а не бежать, стоять, а не идти, если это возможно, сидеть, а не стоять, если есть такая возможность, и, если есть выбор, то человек, как и большинство животных, скорее всего, ляжет, а не будет сидеть.
О чем это? Только об энергозатратах, в полном соответствии с Первым законом термодинамики/Законом сохранения энергии.
Человек, как и любое живое существо, инертен, ленив именно по своей природе, это не признак ущербности, а признак как раз таки нормальности! Просто он таким образом экономит энергию своего тела. Гиперактивность как противоположность лени – признак переизбытка энергии (сладкого переел) или признак ненормальности. Ну, или результат хорошей стимуляции – то есть передачи избыточной энергии палкой по чувствительным частям тела – либо через громкий энергичный окрик жены/начальника или надзирателя…
Для того, чтобы человек начал двигаться – его нужно простимулировать, где стимул – это – изначально – в переводе с греческого – длинная заостренная палка для управления животным. Либо нужно привязать перед носом человека некую условную «морковку». Как известно с древних времен, управление человеком – как и всяким живым существом – осуществляется только «кнутом» или «пряником». Где «кнут» – это угроза получить наказание, ущерб своему телу или репутации, то есть энергетическому балансу. А «пряник» – возможность получить эту самую энергию, защитить или улучшить свой энергетический баланс. Причем желательно эти два метода комбинировать и/или чередовать. Иначе развивается привыкание и апатия – опять-таки, в полном соответствии с Законом сохранения энергии.
Лень же есть естественный природный защитный механизм, сохраняющий нашу энергию для по-настоящему чего-то полезного, то есть дающий энергетический или иной выигрыш. Иной выигрыш – это про наслаждения, тоже непосредственно относящиеся к системам энергообмена, так как в большинстве случаев ощущение наслаждения уведомляет организм о достижении некоего энергетического выигрыша и/или дает расслабление после выполнения неких естественных функций организма.
К примеру.
Человек наслаждается едой – это значит, что он получает энергию в чистом виде. Наслаждается конечным решением какой-то давней проблемы или задачи – это организм/мозг «празднует» завершение серии длительных энергозатрат с получением за это, как правило, какой-то компенсации. Секс, достижение пикового наслаждения в нем – то же самое, но гораздо более сложнее, как правило. (Чуть ниже об этом подробнее). Всё это – результат работы системы управления нами, живыми существами.
Что такое «хорошо» и что такое «плохо»
исходя из Закона сохранения энергии
Отсюда, из применения Закона сохранения энергии, вытекают и ныне существующие критерии «хорошего» и «плохого» работника и/или начальника.
Обычный работник всегда – всегда! – всё будет делать «из под палки» – это нормально – это нормальное, правильное поведение любого животного, обусловленное выполнением Первого начала/закона термодинамики/Закона сохранения энергии – и законов Ньютона как следствие Закона сохранения энергии. Чтобы заставить тело двигаться – нужно приложить к нему усилие. Тем более, если это живое тело. Иначе «тело» будет стремиться находиться в состоянии покоя. К примеру, на диване. И потому нужно приложить некое усилие – «кнут или пряник» – для того, чтобы заставить любое тело двигаться. В том числе – и в особенности – живое тело.
Законы физики распространяются на всех.
Даже не так.
Законы физики распространяются на всех!!!
Потому этот закон и включили в учебники по биологии. И поэтому обычный, «нормальный» работник – это тот, кто пойдет и сделает то, что от него требуется после положительной или отрицательной мотивации – обещания выплаты зарплаты вовремя и/или премии, или окрика, угрозы штрафа/наказания – варианты понятны и очевидны, надеюсь. Это нормально, потому что такое поведение человека обусловлено Законом сохранения энергии.
А вот «хороший» работник – тот, кто, не дожидаясь окрика/удара палкой по спине – или обещания «пряника» – делает свою работу, надеясь на получение некоего вознаграждения/отсутствие наказания после выполнения этой своей работы – так как он умен, он видит на шаг вперед возможные последствия своих действий – и возможные действия своего окружения. И, таким образом, экономит часть энергии своих начальников/супруги/супруга/родителя – если это ребенок – им не надо тратить свою энергию на стимулирование его к работе – на окрик, оформление прогула/лишение премии, подзатыльник и так далее. Именно поэтому он – «хороший» работник/сын/муж. Из-за экономии сил/времени/энергии своих «начальников» и «партнеров».
«Отличный» работник/муж/ребенок – тот, кто не только не дожидается побудительных действий со стороны и не требует дополнительных стимулов/«пряников» за/на выполнение «своих» обязанностей/работы, но и выполняет работу других или выполняет свои обязанности сверх нормы и/или с опережением графика, предвидя возможные проблемы, решает их без участия надзирателей/начальника. То есть за счет своей энергии – времени, сил, ума – сохраняет энергию не только условным «начальникам», но и свою, и части своего окружения.
Такого можно и в «хорошие начальники» повысить…
Соответственно, «обычный», нормальный начальник – тот, кто действует, исходя только из своих интересов, то есть всё делает только для сохранения своей собственной энергии, то есть – ничего не делает без надобности для других – не тратит энергию «на сторону» – всё на себя, любимого. Для такого начальника что-то сделать для подчиненных можно, только если это выгодно ему самому – или только после жесткой «стимуляции» со стороны работников или проверяющих органов/вышестоящего начальства. И это, увы, нормально, поскольку обусловлено Законом сохранения энергии.
«Хороший» начальник – тот, кто не требует от своих подчиненных повышенных затрат энергии – сил+времени+интеллектуальных затрат – на выполнении обычной, оговоренной договором работы. А если и требует выйти поработать сверхурочно, то компенсирует эту работу в полном объеме, «по-честному», то есть в полном соответствии с Законом сохранения энергии – сколько энергии потратили – примерно столько компенсировали каким-либо способом. Деньгами, повышением социального статуса и так далее.
Ну и «отличный» начальник – тот, кто умудряется обеспечить своим работникам экономию – реальную или видимую – их энергии. Чуть раньше отпускает с работы, если таковая уже выполнена, выписывает премию там, где не ожидают работники, организует рабочий процесс максимально безопасно и максимально энергоемко, так, что работникам приходится тратить на выполнение обычных работ меньше энергии, чем они тратили ранее или предполагали потратить. То есть обеспечивает смещение баланса благ/денег/энергии в сторону увеличения без их видимого нажима/усилия – на него самого и на объект работы. И при этом, желательно, не разрушает само предприятие…
Понятно, надеюсь, что такие же критерии относятся и к «хорошим/отличным» детям, мужьям, друзьям и так далее. Всё дело в балансе энергии – если запас энергии растет от работы, общения с конкретным человеком, покупки конкретной вещи, поедания конкретной пищи – то это хорошо для человека, он, если осознает это, этот самый рост энергии – испытывает радость, удовольствие, местами даже счастье.
Отсюда – от выполнения Закона сохранения энергии – стремление подняться по «карьерной лестнице» – дабы работать меньше, получать больше – больше энергии под видом зарплаты/прибыли, материальных благ и общественного признания. Отсюда постоянный поиск «чего-нибудь получше» – профессии, партнера, места жительства и так далее.
Отсюда же, кстати, дикое количество никому не нужных юристов и экономистов в нашем обществе в 90-е годы, а теперь – почти такое же количество абсолютно бестолковых «блогеров» и «тиктокеров», «бегство» из «деревни» – кому охота заниматься тяжелым трудом практически «забесплатно».
Инженер, к примеру, сто лет назад – это творец, почти демиург, созидающий абсолютно новую жизнь через разработку новых технологий/товаров/машин и так далее. Но начиная с 60-х годов – и у нас в стране, и, в основном, во всех развитых странах, инженер это бездельник, в лучшем случае надсмотрщик, контролер, не способный, как правило, креативно и самостоятельно мыслить, в лучшем случае присваивающий чужие идеи, в худшем не способный даже на это. Инженер уже давно не «генератор идей» – чаще всего он «генерирует» распоряжения о решении той или иной проблемы, не указывая способа – «идите и решите», и если решение удачное – тогда он присваивает его себе, собирая/присваивая «лавры», если решение неверное – то он то тут «ни причем!», он только «водил руками», в смысле руководил. Ибо он уже даже не начальник от слова «начало», ничего не начинает, ибо почти ни в чем, кроме своей зарплаты, не разбирается. Где нынешние Ломоносовы, Курчатовы, Королевы, Вавиловы, Форды, Николы Теслы или хотя бы Стивы Джобсы?
Причина их отсутствия проста – высокие зар. платы, минимум физического труда и высокий уровень общественного признания этой профессии в обществе привлекла на инженерные должности огромное количество бездельников, а не творческих личностей. Они выполняют Закон сохранения энергии – где легче работа – туда и трудоустраиваемся. Плюс – что немаловажно – освобождение от службы в армии – у нас в государстве, по крайней мере. И потому/поэтому все родители мечтают отдать своего ребенка в ВУЗ, на худой конец – колледж. Дабы ребенок не перетруждался. И таки их мечты в этом сбываются! – из современных инженеров/людей с высшим образованием практически никто не перетруждается, многие не утруждают себя даже мыслительным процессом…
Говорю об этом ответственно, так как сам учился в двух ВУЗах…
Отсюда же, от желания поменьше работать и больше за это получать, к примеру, стремление детей в советское время «в продавцы мороженного», у подросших детей «интеллигенции» – в дипломаты. А в середине девяностых всё по той же причине – мечты стать бандитом – у мальчиков, и путаной – у девочек.
Минимум затрат —
и вот ты богат,
а там глядишь —
ты уже депутат.
Если не убьют
Прокурору не сольют…
Чуть позже, в конце 90 – начале 2000 годов отсюда же, от стремления «ничего не делать и всё получать сразу» оформилось стремление подростков стать «проверяющим», не важно, в какой области. Пожарный инспектор или экологический контроль, или инспектор ДПС на худой конец – минимум ответственности и загруженности – и максимум поступления взяток – примерно так мне «живописали» некоторые студенты, с коими я имел радость общаться, своё будущее. Тогда блоги ещё только набирали обороты, а «Тик-ток» только писался/изобретался китайскими программистами….
Всё – ради получения энергии/удовольствий самым простым и доступным способом, и не только у нас, людей, но и во всём животном мире.
Почему?
Давайте разберемся.
Получение и сохранение энергии
как основная мотивация всех биологических форм на нашей планете
Человек, как и любое другое живое существо, получает удовольствие, к примеру, от процесса приема воды или пищи – когда он удовлетворяет естественную – жизненно важную – потребность в еде или воде.
Еда – главный энергоисточник.
Вода – основа жизни, вся жизнь, всё живое – это, по сути, структурированная особым образом в живых клетках вода.
Отсюда «поощрение» со стороны Матери-природы, она же Бог/Создатель, назовите как угодно, в зависимости от Ваших предпочтений – за то, что мы пополняем в нужный момент запасы еды/энергии, и/или запас воды в организме. Причем, заметьте, как пьется первый глоток воды во время жажды, и как пьется десятый или двадцатый, и тридцатый/сороковой глоток воды. Первый глоток – и взрыв наслаждения, вода – такая нужная в этот момент – разливается по всему телу, по всем клеточкам. Праздник. Глоток десятый – двадцатый уже пьется обыденно, обычно, уже никакого особого «праздника» – хотя он вот только что был! Глоток сороковой – если он пьется еще – выпивается уже через силу, пятидесятый, шестидесятый, сотый – уже как наказание, как проклятие. В чем дело? Это же всё та же вода, тот же – наш – организм. А вода «не лезет», не то, что не вызывает праздника, но и уже вызывает отторжение. Почему?
Всё просто – организм «напился», получил свою норму воды, и дальнейшее её потребление чревато перегрузкой почек и даже их отказом и смертью. То же самое с едой – первая – пятая ложка деликатеса – или даже любой простой еды с предшествующим ощущением голода – это, опять-таки, праздник! Ложка десятая – пятнадцатая – уже не особо, тридцатая – сороковая, если таковая случается – уже через силу. Организм «наелся» и более «не хочет» – желудок переполнен и дает команду мозгу «Стоп еда!». И организм перестает выбрасывать гормоны, поощряющие нас к дальнейшему приему пищи, по крайней мере, до тех пор, пока желудок не опустеет.
В противном случае – растяжение желудка, чувство тяжести, переедание и неполное переваривание еды, нагрузка на печень и поджелудочную с селезенкой – и в конечном итоге плохая работа кишечника. В результате – процессы брожения и гниения у нас в животе, в кишечнике, со всеми вытекающими последствиями, в том числе и в прямом смысле «вытекающими» – понос, отравление, сыпь на коже, вздутие живота. Совсем недавно произошел трагический случай – девушка из Китая на своем стриме ела 10 часов подряд – врачи спасти не смоги…
Ибо!
