саморазвитие / личностный рост

зарубежная деловая литература

социальная психология

зарубежная психология

менеджмент и кадры

Каждый из нас обращался за помощью, предлагал
ее или принимал. На практических примерах автор разъясняет, как правильно выстроить этот процесс и избежать ошибок.
Эдгар Шейн – американский психолог, профессор известной международной школы менеджмента MIT Sloan. Родился в Швейцарии в 1928 году. Получил степень магистра психологии в Стэнфордском университете и доктора социальной психологии в Гарварде. Основал раздел науки «Организационная психология». Теоретик и практик менеджмента, специалист по организационной культуре.
Автор множества популярных книг по организационной культуре и психологии, карьере, личному развитию. На русском языке выходили его книги «Организационная культура и лидерство» и «Процесс консалтинга. Построение взаимовыгодных отношений „клиент – консультант“».
Член Американской психологической ассоциации. Лауреат шести профессиональных и образовательных премий и наград.

короткие любовные романы

зарубежные любовные романы

Арлекин / Harlequin

любовные интриги

страстная любовь

Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать

организационный менеджмент

The Corporate Culture Survival Guide

лидерство

деловое общение

принятие решений

командный подход

Без серии

психология общения

эффективное руководство

Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

МИФ Бизнес