психология

управление персоналом и лидерство

Этот текст – сокращенная версия книги «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.



Для людей характерно вступать в различные группы с целью достичь определенных высот. Человек давно осознал, что добиться успеха эффективнее не в одиночку, а с подходящей компанией. Но результат объединения напрямую зависит от культуры взаимодействия между людьми и умений лидера, ведущего племя к процветанию.
Книга «Лидер и племя» – понятный пошаговый план, который поможет выстроить крепкую корпоративную культуру. В книге описано:
Книга написана создателями и партнерами CultureSync – консалтинговой компании, которая специализируется на лидерстве, стратегии, коучинге и культурном росте. Авторы книги провели глобальное исследование, 10 лет изучая модели поведения людей из самых разных сфер бизнеса. В нем участвовали десятки тысяч сотрудников из 24 организаций в разных странах мира. В книгу авторы вместили результаты этой многолетней работы и свой личный опыт владельцев бизнеса, преподавателей и лидеров.


Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры»




Юлия Сухорукова