знания и навыки

учебная и научная литература

гуманитарные и общественные науки

прочая образовательная литература

экономика

В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элементов иерархической системы, состоящая из двух частей. Первая часть базируется на понятии нечеткой компромиссной игры, позволяющей n исполнителям строить общую стратегию распределения m ресурсов между собой на основе переговоров. Во второй модели поставлена задача согласования интересов центра и исполнителей на основе равновесных по Нэшу ситуаций.

литературоведение

Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса

книги по экономике

книги о компьютерах

система поддержки принятия решений

равновесные стратегии

распределение ресурсов

согласование интересов

организационная система

информационные технологии (IT)

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Без серии

С. В. Астанин