книги по экономике

социология

конкурентоспособность

конкуренция

оценка персонала

В статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.

книги о приключениях

героическое фэнтези

русская проза

роман-приключение

ЛитРес: чтец

Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника

конкурентоспособность персонала

Без серии

Н. Е. Серебровская