саморазвитие / личностный рост

управление персоналом

мотивация

психологические тренинги

развитие личности

Книга посвящена анализу влияния теории поколений на эффективность российского менеджмента. В книге рассмотрены четыре кадровые возрастные группы сотрудников и описаны инструменты управления: подбор, оценка, мотивация и обучение сотрудников каждого
возраста. Отдельное внимание уделяется вопросам компетенций лидера разновозрастной команды, а также способам консолидации сотрудников разных поколений.
Книга будет полезна руководителям компаний, сотрудникам службы персонала и консультантам, занимающимся вопросами управления разновозрастным персоналом.

общая психология

Теория поколений в российском менеджменте. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.

классика менеджмента

кадровая политика

мотивация сотрудников

эффективное руководство

конкурентоспособность персонала

методы мотивации

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах

консалтинг

развитие персонала

Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии

Без серии

Наталья Васильевна Самоукина