знания и навыки

учебная и научная литература

учебники и пособия для вузов

монографии

менеджмент и кадры

«Подбор персонала» является одной из важнейших дисциплин, позволяющих сформировать профессиональные компетенции в сфере кадрового менеджмента и подбора персонала как направления бизнеса в соответствии с профессиональными стандартами «Специалист в сфере управления персоналом» и «Специалист по подбору персонала».
Учебник содержит материалы по теории рекрутмента, его роли и месте в системе рынка труда с учетом происходящих изменений технологий в условиях цифровизации и информатизации технологий поиска и отбора персонала. В учебнике присутствуют тестовые задания и упражнения, позволяющие сформировать у студентов практические навыки и умения.
Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавриата 38.03.03 «Управление персоналом», ОП «Управление персоналом» и магистратуры 38.04.03 «Управление персоналом», программа «Управление человеческими ресурсами». Он может быть использован для дисциплин «Подбор и адаптация персонала», «Основы управления персоналом», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Кадровый консалтинг».

сказки

литература 19 века

ЛитРес: чтец

Подбор персонала. Современные кадровые технологии. Учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечественные исследования управления персоналом в контексте теории поколений; рассмотрены инструменты поиска и отбора персонала в условиях развития цифровой экономики; проведен анализ автоматизированных систем в HR банковской сферы.
Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управлением персоналом», «Регулирование рынка труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Управление карьерой и личностным ростом», «Консалтинг в управлении персоналом», «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и др.
Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики».

книги о путешествиях

Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике

Без серии

Юлия Вениаминовна Долженкова