управление персоналом

Содержит теорию управления человеческим капиталом организации, применение компетентностного подхода к развитию персонала организации, показано применение функционально стоимостного анализа в организации. Рассмотрены особенности регионального и
отраслевого аспектов управления человеческим капиталом, в том числе на предприятии ОАО "Российские железные дороги". Для закрепления теоретического материала представлены задания и вопросы в открытой и закрытой форме.
Предназначено для студентов высших учебных заведений и для аспирантов направлений подготовки "Региональная и отраслевая экономика", "Экономика", "Менеджмент".

Марина Андреевна Войтикова