менеджмент и кадры

стратегический менеджмент

В учебном пособии изложены теоретические основы управления изменениями, а также представлены модели и подходы к их осуществлению. Раскрыта сущность сопротивления изменениям и приведены методы преодоления сопротивления изменениям в организации. Пособие включает результаты исследования процесса управления социально-экономической системой в период стратегических изменений и содержит учебно-методический практикум, способствующий закреплению изученного материала и проверке полученных знаний.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (бакалавриат) и 38.03.03 «Управление персоналом» (бакалавриат), магистрантов, аспирантов, преподавателей вузов, руководителей организаций, а также для всех, проявляющих интерес к специфике управления изменениями в современных социально-экономических системах.

Татьяна Александровна Лачинина