Трудовое право

Практикум предназначен для получения практических навыков и умений в рамках дисциплины «Трудовое право». В издание включены задания и задачи из адвокатской практики авторов с расширенным условием, к которым прилагаются реальные правоприменительные документы и решение которых, как правило, не сводится к единственному варианту. Кроме того, к каждой теме предлагаются тесты.

В курсе рассматриваются актуальные вопросы правового регулирования труда отдельных категорий работников. В работе использованы: трудовое право России, международное трудовое право и трудовое право некоторых зарубежных государств. Достоинством издания является судебная практика: постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ, определения Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам и т. д. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Курс будет также интересен и полезен работодателям и их представителям, профсоюзным органам, государственным инспекторам труда, юрисконсультам, специалистам по персоналу.

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Трудовое право России». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету.
Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

Рассматриваются основные вопросы, посвященные обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. Значительное внимание уделяется методологии, а также механизмам и процедурам работы органов социальной защиты.
Освещаются вопросы взаимодействия органов социальной защиты населения с другими территориальными органами. Уделяется внимание практическим вопросам защиты прав граждан в сфере реализации социального обеспечения, в том числе составлению обращений и
ответам на обращения.
Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.
Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальности "Право и организация социального обеспечения".

В учебнике рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы международного трудового права, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем международного правового регулирования в сфере труда. Достоинством издания является рассмотрение судебной практики: постановлений Пленума Верховного Суда РФ, постановлений и определений Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, профсоюзным органам, специалистам по персоналу.

Рассматриваются основные правовые институты общей и особенной частей трудового права, дается характеристика основных институтов данной отрасли права, основных форм и способов защиты прав и законных интересов субъектов трудового права с учетом последних изменений действующего законодательства о труде Республики Беларусь. Предлагаются материалы для проведения семинарных занятий.
Предназначено студентам юридических факультетов учреждений высшего образования, может быть использовано при изучении трудового права и основ права на неюридических факультетах. Будет полезно магистрантам, аспирантам, преподавателям соответствующих учреждений образования и специалистам в области юриспруденции.

Настоящее учебное пособие посвящено характеристике частно-правового аспекта права социального обеспечения в контексте широкого понимания социального обеспечения , которое увязывается не только с деятельностью государства , но и с функционированием
работодателей, негосударственных пенсионных фондов, негосударственных (коммерческих и некоммерческих) организаций социального обслуживания, которые выступают субъектами отношений предмета права социального обеспечения наряду с государственными органами.
Право социального обеспечения рассматривается с позиции признания коллективно-договорного и локального регулирования в рамках концепции социальной ответственности работодателей. Признание подобного инновационного подхода позволит по-новому осмыслить роль
и значение права социального обеспечения.

В исследовании проведен анализ действующего законодательства, регулирующего меры социальной поддержки детей-инвалидов и семей, в которых они воспитываются. Проанализированы и систематизированы меры социальной поддержки, закрепленные на федеральном и
региональном уровне. Также проанализировано законодательство и правоприменительная практика применения мер социальной поддержки детям-инвалидам и семьям, в которых они воспитываются на уровне местного самоуправления. В работе сделан анализ и
прогнозирование демографической ситуации и численности детей-инвалидов. По результатам исследования сформулированы предложения о совершенствовании действующей модели социального сопровождения детей-инвалидов, внесены предложения по совершенствованию
действующего законодательства.

Рассмотрены основные вопросы курса "Право социального обеспечения": понятие, система и функции социального обеспечения, право социального обеспечения как отрасль права и ее источники, история развития законодательства о социальном обеспечении,
пенсионная система, социальные пособия и компенсационные выплаты, иные виды социального обеспечения. Работа основана на законодательных и других нормативных актах (по состоянию на 1 октября 2020 г.) с учетом актов, принятых в связи с борьбой с
коронавирусом.
Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.
Для студентов юридических вузов.

В исследовании описана проблематика дистанционной работы, сущности подходов, применяемых в правовом регулировании обозначенных отношений, вопросы становления законодательства указанной категории, как в международном масштабе, так и в рамках российской
правовой системы. Анализируются вопросы реализации прав и обязанностей дистанционных сотрудников, а также особенности, отграничивающие данные правоотношения от схожих. Монография предназначена для работодателей, сотрудников кадровых служб, судов, органов
государственной власти и органов местного самоуправления, студентов и преподавателей юридических вузов, научных работников, юристов – практиков, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами правового регулирования дистанционной занятости.