Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на деловое общение. Поэтому важным профессиональным ка-чеством является умение поддерживать отношения с людьми незави¬симо от личных пристрастий. Руководитель должен контролировать свое поведение, чтобы негативное восприятие кого-либо не влияло отрицательно на его взаимоотношения с подчиненными в целом, а положительное – являлось дополнительным стимулом повышения активности всего коллектива.Предлагаемая ситуация, с одной стороны, способствует развитию коммуникативных способностей человека, а с другой – позволяет оценить их возможности на сегодняшний день.

коучинг

менеджмент и кадры

организационный менеджмент

руководителям организаций и предприятий

менеджмент организации

психология менеджмента

Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера»

Фонд оценочных средств дисциплины «Финансовый менеджмент государственных учреждений (ГМУ)»

Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе

Управление маркетинговой деятельностью агропромышленного холдинга

Кредитная система. Тесты с ответами

Кредитная система России. Тесты с ответами

Операции с ценными бумагами. Тесты с ответами

Кредитные операции. Тесты с ответами

Управление активами и пассивами КБ. Тесты с ответами