В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф- фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.

учебная и научная литература

учебники и пособия для вузов

лидерство

управление персоналом

знания и навыки

Оценка персонала. Учебник и практикум

Теория менеджмента. Учебник для бакалавров

Этика 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Философия. Учебник для академического бакалавриата

Разработка и технологии производства рекламного продукта. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Бакалавр. Академический курс

bakalavr-akademicheskii-kurs

Профессиональная этика юриста 2-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата

История государственного управления в России. Учебник для бакалавров

Основы теории цепей. Сборник задач 4-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для академического бакалавриата

Русский язык и культура речи 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата

Социология 4-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата