Ким Скотт – автор бестселлера «Радикальная прямота», бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.
В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.
Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого «заболевания» может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости?
На примере реальных историй автор рассказывает, как:
• заметить первые тревожные звоночки;
• понять природу и причины моббинга;
• создать здоровую рабочую среду;
• раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

зарубежная психология

конфликты

психология управления

управление персоналом

работа в офисе

психология конфликта

эффективное руководство

управление людьми

психология в бизнесе

буллинг

Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников

Антология офисного неравенства. Природы и механизмы притеснения сотрудников

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Как работает Google

Правило богатства № 1 – личный финансовый план

Капитал. Критика политической экономии. Том 1

Бизнес. Pocket

biznes-pocket