В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.
Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам.
Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.



корпоративная культура

о бизнесе популярно

менеджмент и кадры

просто о бизнесе

кадровая служба

кадровая политика

культура и этика делового общения

Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

Энциклопедия рыбалки

Секреты опытной швеи: организация рабочего места

Теннис. Одиночная и парная игра

Официант-бармен. Xарактеристика производственных и торговых помещений

Мебель. Реставрация

Большая книга русской охоты и рыбалки

Рыбалка. Иллюстрированная энциклопедия

Толстой за 30 минут