Основные вопросы менеджмента качества испытательной лаборатории
Основные вопросы менеджмента качества испытательной лаборатории
– Приказ о назначении руководителя стажировки;
– Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку;
– Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу;
– Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику;
– Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;
– Приказ о формировании аттестационной комиссии;
– Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении);
– Приказ об утверждении штатного расписания;
– Приказ о создании комиссии по списанию;
– Приказ о формировании комиссии по аттестации испытательного оборудования;
– Приказ о создании комиссии по разработке методики КХА;
– Приказ о создании комиссии по внедрению методики КХА;
– Приказ о назначении ведущего аудитора/аудитора СМК;
– Приказ о проведении внутреннего аудита;
– Приказ о создании комиссии по рассмотрению жалоб.
Программы:
– Программа аттестации испытательного оборудования (шаблон);
– Программа аудита;
– Программа испытаний (шаблон).
Протоколы:
– Протокол испытаний;
– Протокол исследования химического реактива;
– Протокол аттестации испытательного оборудования;
– Протокол регистрации результатов эксперимента по внедрению методики КХА;
– Протокол заседания совета директоров;
– Протокол аудиторных бесед;
– Протокол анализа СМК со стороны руководства;
– Протокол оперативного совещания.
Реестры:
– Реестр документов об образовании;
– Реестр вспомогательного оборудования и расходных материалов;
– Реестр поставщиков;
– Реестр химических реактивов;
– Реестр рисков;
– Реестр заказов.
Прочие формы:
– Анкета обратной связи;
– Анкета оценки результатов обучения;
– Аттестат на испытательное оборудование (шаблон);
– Ведомость документации лаборатории;
– Вопросник по аудиту;
– Жалоба;
– Паспорт рисков;
– Квалификационные требования к внутренним аудиторам;
– Контрольная карта средних и размахов;
– Критерии оценки отклонений;
– Методика аттестации испытательного оборудования (шаблон);
– Опись дела;
– Отзыв о работе сотрудника;
– Решение по жалобе;