Чтобы стало легче, нужно посмотреть глубже – в корень того, что лежит в основе любых перемен. Уильям Бриджес – специалист по трансформациям – чётко определил разницу между переменами и трансформацией:
Перемены – это ситуация / Трансформация – психология.
Набор событий / Продолжительный процесс.
Быстро, конечно / Долго, неопределённо.
Можно ускорить, замедлить / Нельзя повлиять на естественную скорость.
Анализ фактов / Изучение процессов.
Видимые, ощутимые, измеряемые / Внутренние, субъективные, персональные.
Наш кризис среднего возраста – это глубокая общая трансформация, проявленная в заметных внешних переменах. Внешние изменения – это лишь отражение нашей внутренней трансформации. То есть, сначала что-то меняется у нас внутри, потом снаружи это во что-то воплощается. Например, если «работа больше не радует», то внутри вас больше нет того, кого она радовала. Есть другой вы.
Ваш уход с работы происходит задолго до того, когда вы пишете заявление.
Ваш брак заканчивается задолго до того, как кто-то из вас уходит.
Итак, если внешние перемены – это отражение внутренней трансформации, то наши проблемы – сигнал о наличии сопротивления этой трансформации.
Чтобы справиться с проблемами, чтобы пройти сквозь любые изменения, нам нужно увидеть свою трансформацию, принять её и научиться применять её мощную энергию на благо себя и мира.
Любая трансформация – это и сложно и трудно. При этом, как и во всех сферах жизни, если сделать проще, то станет легче. Например, когда мы раскладываем переходный период на три этапа, то преодолевать его становится заметно легче. И вот как выглядят три уровня любой трансформации:
Завершение старого (знакомого, привычного, удобного, что больше не радует…)
Переосмысление (побыть в пустоте, делать ничего, освободить сознание…)
Начинание (непонятное, пугающее, манящее, незнакомое, что-то другое…)
Наши обоснованные трудности и закономерное сопротивление возникает на каждом из этих трёх этапов. Сложенные вместе они делают преодоление кризиса среднего возраста очень и очень трудным. Основная часть книги – 3-я глава – посвящена, как раз, тому как сделать трудности легче и преодолеть сопротивление на каждом этапе.
Каждый человек и всё вокруг постоянно меняется. С разной степенью глубины и очевидности перемен. Поэтому, качество нашей жизни, её смысл и наше общее счастье определяются тем, как мы взаимодействуем с постоянной трансформацией всего:
Когда принимаем, признаём, сливаемся, то счастливы, довольны, спокойны, созидательны.
Если же сопротивляемся, не верим и цепляемся, то страдаем, недовольны, напряжены, враждебны.
Подниматься в гору трудно. Спускаться тоже трудно и это – другой навык. На подъёме нужны силы и целеустремлённость. На спуске – внимательность и широкий взгляд на происходящее. На подъёме мы легко можем надорваться, сломаться, выгореть. На спуске – сорваться в пропасть и пропасть…
Итак, природа кризиса – общая для всех, но преодолеваем мы их каждый по-своему.
Каждый из нас преодолевает кризис среднего возраста по-своему и у каждого есть (будет) своя личная стратегия переходного периода. При этом, природа наших кризисов – единая для всех и то, с чем мы сталкиваемся, повторяется снова и снова, из поколения в поколение, от человека к человеку. Давайте узнаем себя в наших общих ситуациях переходного периода – так будет эффективнее применять наши общие знания.
***
Глава 2. С чем мы встречаемся около сорока
2.1 Всё, вроде, хорошо, но…
– Всё хорошо,
но надо переделать…
(из мира творческих профессий)
Каждый человек встречает «кризис среднего возраста» по-своему, будь то:
Перевал в середине жизни.
Развилка на жизненном пути.
Крутой поворот в неизвестность.
Переход на новый уровень.
Переправа на другой берег.
Выход из привычного…
При этом – что особенно интересно – для многих признаком начала этого кризиса является недовольство благополучным настоящим.
Между 35 и 45 мы, очень часто, находимся на пике карьеры, активности, успеха и общего благополучия. В целом, всё хорошо. Кто-то реализовал мечту о любимой работе. Кто-то рад за своих детей. Кто-то доволен как растёт свой бизнес. Кто-то наслаждается своей прекрасной спортивной формой и результатами тренировок. У кого-то есть всё перечисленное и даже что-то ещё в личной картине благополучия…
Но.
Даже так: большое НО.
На фоне этого благополучия, уверенности в себе и надежд на новые достижения всё чаще возникают сомнения и смутные предчувствия. Уильям Бриджес точно описал наше состояние около сорока:
«С одной стороны, жизнь полна надежд, а с другой – в ней не хватает смысла.
С одной стороны, дети почти выросли, а с другой – родители стареют.
С одной стороны, 40 лет – это только начало, с другой – уже конец…»
Да, на поверхности всё хорошо, но смутное брожение где-то внутри снова и снова мешает нашему покою.
Около сорока мы в полный рост встречаемся с кризисом самореализации. И, по большей части, этот кризис – профессиональный: когда больше не любишь любимую работу. Когда привычное дело уже не радует, и рост в нём не интересен. Мы достигли заметных успехов в своей профессии, но дальше оставаться в ней нам или скучно или мы просто не хотим. От людей разных профессий и видов деятельности я слышу одни и те же слова:
«Я люблю свою работу, но не вижу смысла дальше подниматься по карьере…»
«Я хорошо зарабатываю, но уже не понимаю зачем мне столько…»
«Я сомневаюсь – тем ли я, вообще, занимаюсь?…»
«Я совсем не уверен/а, что хочу заниматься этим до конца жизни…»
