Бизнес-школа «Практика 2.0». Практикум по менеджменту эмоций

Задачи сборника «Бизнес-школа «Практика 2.0» – способствовать развитию научного менеджмента в нашей стране, помочь начинающим и опытным предпринимателям вырваться вперед. Основная аудитория, на которую рассчитан выпуск, – это директора и предприниматели. Но он будет полезен и акционеру, и преподавателю, и студенту, и специалисту, и даже руководителю региона.

Цель сборника – пригласить читателей принять участие в наших проектах.

Краткое содержание сборника

1. Наши новости и планы

2. Как стать бесстрашным, не ревновать и др.

Проект краудфандинга

3. Практикум по менеджменту эмоций.

4. Приглашение в будущее

Наши цели, методы и принципиальные отличия

Базовый институт, при котором организуется бизнес-школа «Практика 2.0»

Контакты бизнес-школы

1. Новости практикумов

Разработан новый практикум по менеджменту эмоций. Его программа представлена в 3 части сборника.

2. Сказочные планы

Сказки для топ-менеджеров – это шуточные приложения к книгам, практикумам и тренингам по общему менеджменту, командообразованию, стратегии, стратегическому управлению персоналом, менеджменту эмоций.

В связи с разработкой нового практикума по менеджменту эмоций появилась новая интерпретация одной сказки и 2 новых1 сказок А. С. Пушкина для топ-менеджеров, в результате были изданы:

1. Вторая книга «Полного собрания сказок для топ – менеджеров» —

Рис. 2. Первые две книги «Полного собрания сказок для топ – менеджеров».

2. Второе дополненное издание сказок Пушкина для топ-менеджеров —

Рис. 3. Полное собрание сказок А. С. Пушкина для топ-менеджеров.

3. Третья книга «Полного собрания сказок для топ – менеджеров» – она является одновременно второй книгой полного собрания сказок Александра Сергеевича для топ-менеджеров.

Рис. 4. Третья книга «Полного собрания сказок для топ – менеджеров».

3. Летняя бизнес-школа

Продолжаем приглашать всех желающих обучиться управлять своими эмоциями в нашу летнюю бизнес-школу.

Представители концепции эмоционального интеллекта приводят статистику – что более успешными в карьерном плане являются люди, обладающие более высоким эмоциональным интеллектом.

Я не спорю с этой статистикой, но убежден, что с помощью инструментария по управлению эмоциями каждый может стать успешнее.

Содержание презентации проекта:

1. Представление автора проекта

2. Предыстория проекта

3. Цели проекта и вознаграждения спонсорам проекта

Главная цель проекта

Финансовая цель проекта

Вознаграждения спонсорам

Что дальше?

1. Представление автора проекта

Я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 200 книг —

Рис. 5. Книги автора.

Сила воли: как победить свою лень, Воспитание силы воли без насилия, Тренировка памяти, Тренировка памяти и умения слушать,

Сказки для топ-менеджеров», «Три менеджмента в одном флаконе», «Русский менеджмент», «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта», журналов в книжном исполнении и др., в частности, 10 новых книг по менеджменту эмоций.

В настоящее время мной подготовлен большой офлайн практикум по управлению ключевыми эмоциями, по большинству которых уже изданы соответствующие книги.

Успешным был мой предпредыдущий проект краудфандинга по изданию серии книг «Русский менеджмент» – https://planeta.ru/campaigns/memo_8