В статье аргументирован тезис о необходимости наличия эффективной службы безопасности как одного из полноценных штабных подразделений современного практико-ориентированного вуза, функционирующего в условиях жесткой конкурентной среды. Определены и раскрыты угрозы репутационной, информационной и имущественной безопасности субъектов высшей школы со стороны конкурентов, собственных сотрудников и студентов. Проанализировано негативное влияние последствий реализованных угроз на рыночные позиции вуза. Сформулированы основные функциональные задачи службы безопасности, а также полномочия и ресурсы, необходимые для их успешной реализации. Разработаны типовая организационная структура управления данного подразделения, а также система ее внешних и внутренних коммуникаций. Предложены мероприятия, способные мотивировать другие департаменты, отделы и кафедры на активное взаимодействие со службой безопасности. Определены и обоснованы методические требования к организации ее практической деятельности, сформулированы критерии для оценки эффективности функционирования.

риски

оценка эффективности

служба безопасности

вузы

теория конкуренции

информационная безопасность

Эффективная служба безопасности как одно из конкурентных преимуществ современного вуза

Управление кадровой безопасностью организации

Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации

Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета

Отраслевые особенности проявления нелояльности преподавателей и ее влияние на конкурентные позиции современного вуза

Отраслевые критерии конкурентоспособности преподавателя высшей школы

Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ

Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации

Консалтинговая деятельность в системе конкурентных преимуществ негосударственных вузов

Компетентностный подход к организации образовательного процесса как конкурентное преимущество вуза

Консалтинговая поддержка как фактор обеспечения конкурентоспособности субъектов малого бизнеса на рынке труда