Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами как интегральный компонент менеджмента социально-экономических систем. Приводятся модели рынка труда, стратегии и тактики управления персоналом, ценностями, компромиссами, привлекательностью, лояльностью и потребностями клиентов в сфере бизнеса и инноваций. Обсуждаются модели оценки конкурентоспособности продукции и организаций, социально-экономических процессов и систем, информационный подход к оценке эффективности и качества коммуникаций персонала, безопасности и надежности обучения сотрудников, затрат и ущерба от ошибок и слабой подготовки специалистов. Для преподавателей, студентов, аспирантов вузов, руководителей и менеджеров предприятий и фирм, государственных и муниципальных служащих, предпринимателей и бизнесменов.

учебная и научная литература

учебники и пособия для вузов

знания и навыки

Управление персоналом. Модели управления

Новые идеи в социологии

Спортивное право. Трудовые отношения в спорте

Теория государства и права. Курс лекций

Система органов государственной власти России

ОБСЕ в борьбе с терроризмом

Расследование преступлений. проблемы и пути их решения. № 1(7)/2015

История отечественного государства и права

Безопасность на объектах транспортной инфраструктуры