Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.
Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.
Из этой книги, основанной на бизнес-кейсах и новейших исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы узнаете:
– что такое гиперактивный коллективный разум и в чем его плюсы и минусы;
– как мыслить системно и как лучше связать интеллекты разных людей в единую рабочую цепь;
– как извлечь максимальную ценность наиболее рациональным способом;
– как перестроить рабочий процесс в организации, в команде и для отдельно взятых сотрудников и многое другое.
Изменения рабочих процессов в интеллектуальной сфере неизбежны, и, если мы хотим с максимальной отдачей использовать цифровые средства связи, пора оптимизировать работу с ними.
На русском языке публикуется впервые.

зарубежная деловая литература

лидерство

организационный менеджмент

принятие решений

управление компанией

HR-менеджмент

продуктивность

Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу

В работу с головой. Паттерны успеха от IT-специалиста

Без усилий. Пусть главное станет проще

Метавнимание. Как сохранять продуктивность и удерживать фокус в цифровой реальности

Практики эссенциалиста

praktiki-essentsialista

Суперобучение

Суперобучение. Система освоения любых навыков – от изучения языков до построения карьеры

Теория U. Лидерство из будущего

Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы

Магия утра для высоких продаж. Самый быстрый способ выйти на новый уровень

МИФ Бизнес

mif-biznes

Rework: бизнес без предрассудков

Scrum. Революционный метод управления проектами

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей

Сильный бренд. От стратегии и бренд-дизайна до статуса и лидерства