Многие компании инвестируют огромные средства в развитие различных социальных программ.
Насколько эффективны те или иные программы с точки зрения мотивации сотрудников и повышения производительности труда? Стоит ли «овчинка выделки»?
В каких случаях целесообразна замена льгот денежной компенсацией и с какими подводными камнями мы можем столкнуться, внедряя систему «гибких» льгот?
На эти вопросы мы попытаемся найти ответ в этой книге.


бизнес-процессы

менеджмент и кадры

управление персоналом

мотивация сотрудников

персонал организации

мотиваторы

HR-менеджмент

Социальные льготы и мотивация персонала

MBTI как индикатор мотивации

Мотивация к работе. Теория Херцберга

Мотивация личности. Теория Маслоу

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Лидерство и мотивация

Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Мотивация и система ценностей

Модель DISC и особенности мотивации