В данной статье рассматривается такое новое для России понятие, как бренд работодателя. Рассмотрены российская и зарубежная методологии составления рейтингов лучших работодателей, проведено исследование результатов известных рейтингов HR-бренда российских компаний. По результатам исследования сформулированы конкурентные преимущества, которые получают компании, имеющие сильный HR-бренд.

маркетинг, PR, реклама

брендинг

юридическая литература

предпринимательское право

продвижение бренда

рынок труда

конкурентоспособность

теория предпринимательства

HR-брендинг

HR-брендинг в обеспечении конкурентоспособности компаний

Компетентностный подход как основа становления системы профессиональных стандартов в банковском секторе

Развитие персонала – приоритетное направление повышения конкурентоспособности российских вузов

Роль человеческого капитала в обеспечении конкурентоспособности современных компаний

Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний

Теоретическая основа современных исследований предпринимательства

Соотношение конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности его продукции

Оценка и управление конкурентными рисками и рисками конкурентного позиционирования в современных условиях

Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг

Тактика конкурентных действий участников рынка

Современная конкуренция. Научные статьи

sovremennaia-konkurentsiia-nauchnye-stati