Книга о текущих каждодневных задачах и проблемах менеджера по персоналу: как правильно позиционировать службу управления персоналом, принимать деятельное участие в создании и развитии организационной структуры компании. Читатель узнает, как разрабатывать и претворять в жизнь кадровую политику, участвовать в становлении корпоративной культуры, планировать деловую карьеру сотрудников, проводить аттестации, внедрять новые мотивационные схемы; где брать нужных специалистов и почему уходят ценные работники.
Кадровое делопроизводство занимает сейчас практически все рабочее время сотрудников службы персонала. В книге представлены технологии, с помощью которых можно высвободить ресурсы для решения стратегических задач и непосредственной работы с кадрами. Читатель познакомится с современными информационными технологиями для поиска, подбора, тестирования, учета и развития человеческих ресурсов.
Книга адресована руководителям предприятий, менеджерам кадровых служб, консультантам и аналитикам, сотрудникам отделов автоматизации. Приведенный здесь материал пригодится и специалистам компаний, представляющих решения и услуги в области управления персоналом, а также студентам профильных специальностей.

корпоративная культура

мотивация

аттестация персонала

поиск и подбор персонала

управление персоналом

организационный менеджмент

кадровая политика

руководителям организаций и предприятий

эффективное руководство

Кадры из жизни менеджера по персоналу

Подготовка кандидатской диссертации по экономике: практический аспект

Проектирование автоматизированных систем обработки информации и управления 2-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для вузов

Правда об электронном документообороте

БизнесПРО

biznespro