В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на рынке труда в российской экономике, описаны стратегии предпринимательских структур по ликвидации дефицита кадров, а также специфика корпоративного обучения для крупного и мелкого (среднего) бизнеса.

учебная и научная литература

прочая образовательная литература

менеджмент и кадры

дефицит кадров

корпоративное обучение

конкурентоспособность предпринимательских структур

человеческие ресурсы

конкурентоспособность организации

знания и навыки

Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

100 уроков самбо для руководителя

Информационные технологии как инструмент повышения конкурентоспособности образовательных программ в системе корпоративного обучения

Использование процессов корпоративного обучения в конкурентном позиционировании предпринимательской структуры

Корпоративное обучение в цепочке создания стоимости как источник конкурентоспособности предпринимательской структуры

Элементы стратегии обеспечения конкурентоспособности бизнеса с помощью корпоративного обучения

Теоретическая основа современных исследований предпринимательства

Соотношение конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности его продукции

Оценка и управление конкурентными рисками и рисками конкурентного позиционирования в современных условиях

Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг

Тактика конкурентных действий участников рынка

Современная конкуренция. Научные статьи

sovremennaia-konkurentsiia-nauchnye-stati