Конкурентоспособность организации определяется ее конкурентным потенциалом, в состав факторов (частных показателей) которого помимо производственной мощности, качества продукции, ассортимента и т. п. следует включать систему менеджмента. В настоящей статье анализ конкурентоспособности организации рассматривается в аспекте управления таким фактором конкурентного потенциала, как организационная структура и ее соответствие целям и задачам компании на стадиях жизненного цикла. Делается вывод о существенной структурной стохастичности и информационной неопределенности современных организационных изменений.

экономика

малый и средний бизнес

гуманитарные и общественные науки

книги по экономике

жизненный цикл

конкурентоспособность организации

системы менеджмента

Организационные изменения как фактор конкурентного потенциала компании на стадиях ее жизненного цикла

Управление проектами и программами. Курсовое проектирование

Деловые коммуникации

Методика анализа организационных конфигураций

Координационно-культурный профиль: концепция диагностики внутренней среды организации

Теоретическая основа современных исследований предпринимательства

Соотношение конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности его продукции

Оценка и управление конкурентными рисками и рисками конкурентного позиционирования в современных условиях

Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг

Тактика конкурентных действий участников рынка

Современная конкуренция. Научные статьи

sovremennaia-konkurentsiia-nauchnye-stati