В данной статье рассмотрены направления повышения конкурентоспособности российских вузов как на национальном, так и на международном уровнях. Показано, что одним из приоритетных направлений обеспечения конкурентоспособности отечественной системы образования является развитие вузовского персонала; выделены причины, обусловившие необходимость развития персонала образовательных организаций высшего профессионального образования. В статье анализируется опыт развития персонала в лидирующих зарубежных и российских университетах. В заключении раскрываются основные направления развития персонала российских вузов.

экономика

отраслевые издания

гуманитарные и общественные науки

книги по экономике

развитие персонала

образовательное пространство

отраслевые рынки

конкурентоспособность вуза

Развитие персонала – приоритетное направление повышения конкурентоспособности российских вузов

Компетентностный подход как основа становления системы профессиональных стандартов в банковском секторе

Роль человеческого капитала в обеспечении конкурентоспособности современных компаний

HR-брендинг в обеспечении конкурентоспособности компаний

Геймификация как инструмент обеспечения конкурентоспособности современных компаний

Теоретическая основа современных исследований предпринимательства

Соотношение конкурентоспособности предприятия и конкурентоспособности его продукции

Оценка и управление конкурентными рисками и рисками конкурентного позиционирования в современных условиях

Отечественный опыт конкурентоспособности вуза на рынке образовательных услуг

Тактика конкурентных действий участников рынка

Современная конкуренция. Научные статьи

sovremennaia-konkurentsiia-nauchnye-stati