управление персоналом

мотивация

психология управления

корпоративная культура

Методы разработки организационной идеологии, диагностики и оптимизации корпоративной культуры. Для специалистов и широкого круга читателей. 

Каждый бизнес имеет свою идеологию: это или культ собственника, во многом не самый эффективный, или осмысленная организационная идеология, направленная на привлечение нужных сотрудников, удержание и создание условий для развития их потенциала.

Тренды конца 20 века, основанные на «индивидуальной эффективности» сотрудников, привели к внутреннему организационному разобщению, воспитывали и укрепили в сознании топ‑менеджеров индивидуалистические паттерны поведения и мироощущения. 

В итоге, большинство руководителей не знают, что такое организационная идеология и корпоративная культура, которые помогают решить вопросы узнаваемости бренда, удержания персонала, создать культуру непрерывных улучшений, решить вопрос с мотивацией, обучением и командообразованием.

Книга написана на основе наблюдения и участия в проектах изменений отечественных компаний.


исторические любовные романы

зарубежные любовные романы

романтические истории

становление героя

настоящая любовь

в поисках счастья

взросление

американская мечта

Идеология организации

Без серии

Александр Михайлович Андрианов