программирование

психология управления

переговоры

project-менеджмент

HR-менеджмент

В книге рассказывается о целостном подходе к оценке кандидатов при приёме на работу в сфере IT. Большое внимание уделено оценке личностных качеств кандидатов. Также рассказано о методах саморазвития качеств самих интервьюеров, необходимых для успешной работы в этой роли. Описанные в книге концепции проиллюстрированы реальными историями из богатой практики автора.
Книга будет полезна тем, кто занимается собеседованиями разработчиков, а также всем, интересующимся темой найма в области IT.

Рисунки, использованные в книге и на обложке, созданы автором книги К.Е. Борисовым.

Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика

собеседование

IT-менеджер

методология мышления

учебники по программированию

учебники по менеджменту

Как хорошему разработчику не стать плохим менеджером

Без серии

Константин Евгеньевич Борисов