Книги жанра управление изменениями - скачать или читать онлайн бесплатно
bannerbanner
Вы не авторизовались
Войти
Зарегистрироваться

Книги жанра управление изменениями

Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.
Организационная устойчивость0
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные материалы о том, как повысить жизнестойкость сотрудников, руководителей и компаний. Во время серьезных кризисов стремительно меняются правила игры, договоренности пересматриваются, бизнес подвергается давлению, а люди теряют работу …

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.