• предупреждать о невыходе на работу по причине болезни заранее, минимум за четыре часа до начала рабочей смены;
• в случае опоздания или в ситуации, когда сотрудник не может явиться на работу по объективным причинам, необходимо уведомить об этом непосредственного руководителя по телефону;
• быть готовым выйти на замену в любое время в случае необходимости;
• быть готовым продолжить рабочую смену после окончания табельного времени в случае необходимости;
• уходить на перерыв по согласованию с менеджером;
• есть и пить только в специально отведенном для этого месте;
• курить только в специально отведенном для этого месте;
• пользоваться только служебными туалетами;
• запрещается пользоваться туалетами для гостей;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали известны в процессе работы, если они составляют служебную и коммерческую тайну;
• соблюдать все законы и правила, применяемые к сфере деятельности организации.
Круг обязанностей, которые выполняет каждый сотрудник по своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым договором и должностной инструкцией.
Сотрудникам запрещается:
• находиться в гостевой зоне в любое время, за исключением тех случаев, когда это связано с выполнением должностных обязанностей;
• принимать на рабочем месте посторонних лиц, в том числе знакомых и родственников;
• покидать рабочее место без предварительного разрешения менеджера;
• давать интервью, касающиеся деятельности организации, без разрешения на то администрации;
• заниматься посторонними делами в рабочее время;
• заниматься на территории предприятия куплей-продажей любых вещей и другой коммерческой деятельностью за пределами своих должностных обязанностей;
• использовать ресурсы компании (телефоны, материалы, оборудование или конфиденциальную информацию организации) в личных целях;
• присваивать найденные на территории предприятия вещи;
• приносить на работу продукты питания и напитки;
• хранить в персональных шкафчиках любые вещи, кроме разрешенных для хранения;
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
