Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: личный рост каждого сотрудника, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и, главное, системное мышление. Каждая из этих составляющих рассмотрена подробно, на примерах.
Одна из самых известных книг по менеджменту, выдержавшая множество переизданий на разных языках.

зарубежная деловая литература

управление бизнесом

управление персоналом

производственный менеджмент

организационный менеджмент

руководителям организаций и предприятий

эффективное руководство

решение проблем

системное мышление

командный подход

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций