В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра «Виртуальный отдел».
Книга адресована в первую очередь руководителям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории – всем, кто ориентирован на профессиональный рост и достижение личного успеха.

мотивация

менеджмент и кадры

практические рекомендации

бизнес-тренинги

эффективное руководство

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами (+epub)

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем

Всё об управлении продажами

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Я слышу, что вы думаете на самом деле

Медиапланирование на 100%

Медиарилейшнз на 100%. Искусство взаимодействия с прессой

Call Center на 100%: Практическое руководство по организации Центра обслуживания вызовов

PR на 100%. Как стать хорошим менеджером по PR

Бизнес на 100%

biznes-na-100