Психология управления. Практикум
Психология управления. Практикум
• Что …? Когда …? Сколько …? Где …? Каждый раз …?
Я не то, что со мной случилось, я – то, чем решил стать.
Психолог Карл Юнг
О (options) – список возможностей.
• Какие внешние ограничители тормозят движение к цели?
• Как можно их преодолеть?
• Что еще можно сделать для достижения этой цели и решения возникающих проблем?
• Если бы этих препятствий не существовало, как бы вы поступили?
• Если бы время (или наличие иных ресурсов) не являлось ключевым фактором, что бы вы сделали?
• Какие знания, умения вам необходимо развить для достижения поставленной цели?
• Какие личностные качества вам следует развить для достижения поставленной цели?
• Есть ли кто-то (уважаемый вами коллега или опытный сотрудник), достигший этого результата? Как вы можете использовать его опыт?
Основное различие между людьми и крысами состоит в том, что крысы учатся на своем опыте.
Психолог Б. Скиннер
W (will) – выбор.
• Что вы предполагаете делать после достижения поставленной цели?
• Какой путь (какие пути) вы выберете?
• Позволит ли этот выбор вам приблизиться к цели?
• Когда вы сделаете первый шаг в реализации плана?
• Как вы узнаете, что цель достигнута?
• Какие препятствия вы можете встретить?
• Как вы планируете справиться с этими трудностями (преодолеть препятствия)?
• Кому еще нужно знать о вашем решении?
• Как вы им об этом сообщите?
• Чья поддержка вам нужна для достижения поставленной цели?
1.10. Моя «визитная карточка»
Оформите свою «визитную карточку» на текущий момент.
Для этого приготовьте следующие ресурсы:
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера: