В рабочем пространстве мы, к сожалению, часто встречаемся с различными конфликтными ситуациями. Мы, как HR-менеджеры, чаще других принимаем участие в разрешении разного рода конфликтов: к нам обращаются руководители подразделений, чтобы мы им помогли в разрешении сложных ситуаций. Иногда мы выступаем наблюдателями или арбитрами, но чаще всего – менторами, ведь до «кипящей точки» стороны может довести обычная рабочая коммуникация.

конфликты

поиск и подбор персонала

управление персоналом

113+ примеров конфликта

Массовый подбор. Телемаркетинг

Оценка персонала: первое впечатление

HR читает книги

Массовый подбор персонала

Рестораны. Массовый подбор персонала

Все о массовом подборе персонала

vse-o-massovom-podbore-personala