От того как воспринимают руководителя в группе, зависит управляемость и эффективность совместной работы. Позиционирование руководителя – это осознанный выбор руководителем оптимального поведения в профессиональной ситуации с целью формирования адекватного восприятия этого поведения другими людьми (сотрудниками, коллегами, начальниками, контрагентами) в интересах повышения результативности и эффективности рабочей команды. В книге-практикуме более чем 25-летний опыт моей работы с руководителями разных уровней. Здесь каждый найдёт себя! Я постарался уберечь Вас от тех самых граблей, которые лежат на Вашем пути с привязанным на конце топором!

о бизнесе популярно

лидерство

просто о бизнесе

управление персоналом

искусство быть счастливым

эффективное руководство

бизнес-издания

управление эффективностью

Как стать эффективным руководителем

Как продавать мечту

Как управлять персоналом?! Маленькие хитрости высокой эффективности

КАК?! Результативный ключ эффективности

КАК?! Искусство быть счастливым и свободным