Роман Сергеев - Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить

Автор: Роман Сергеев

Название: Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Жанр: корпоративная культура, зарубежная деловая литература, лидерство, советы профессионалов, мировой бестселлер, подкасты, командный подход

Чтец: Wayne Farrell

Оценить:

Рейтинг: 5

Добавить отзывДобавить цитату

Поделиться

Автор: Роман Сергеев

Название: Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Жанр: корпоративная культура, зарубежная деловая литература, лидерство, советы профессионалов, мировой бестселлер, подкасты, командный подход

Чтец: Wayne Farrell

fb2.zip

fb2.ziptxttxt.ziprtf.zipa4.pdfa6.pdfmobi.prcepubios.epubfb3

Скачать

Слушать онлайн

Другие книги автора

Все книги

Роман Сергеев

На крючке. Нир Эяль, Райан Хувер. Обзор

Роман Сергеев

Гибкое Сознание. Кэрол Дуэк. Обзор

Роман Сергеев

Саммари на книгу «Новые правила деловой переписки». Максим Ильяхов, Людмила Сарычева

Роман Сергеев

Саммари на книгу «Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо». Максим Дорофеев

Роман Сергеев

Грег МакКеон. Эссенциализм. Обзор

Роман Сергеев

Как перестать беспокоиться и начать жить. Дейл Карнеги. Обзор

Роман Сергеев

Самурай без меча. Китами Масао. Обзор

Роман Сергеев

Притча из книги «Монах, который продал свой «феррари». Робин Шарма

Похожие книги

Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Лидерство

Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони