Я найду вам подходящую голову
Потом она заметила, что после каждого отчёта Древний берёт папку, подписывает её номером – таким же, под которым был отчёт – и кладёт в сейф. Он проделал это уже два раза. Значит, будет и третий. Наверняка эти папки имеют большое значение, если он кладёт их в сейф. Древний доделал третью папку, подписал, присвоил ей номер и положил на стол. Время было уже за полночь.
– Вы можете заказать себе такси, фирма это, конечно, оплатит. А я пойду сделаю себе кофе, мне ещё разъяснения для директора писать. Ведь он ничего в цифрах не смыслит, ему эти отчёты как иероглифы. Так что мне ещё надо задержаться.
– Хорошо, я вызову себе такси.
Мэри сделала вид, что звонит, и дождалась, пока он уйдёт. Как только он скрылся из виду, Мэри схватила папку со стола и стала смотреть, что в ней. Там были какие-то документы, и их было много. Она достала телефон и стала фотографировать каждый лист. Рука дрожала, сердце выскакивало из груди, но она продолжала. Она успела сфотографировать чуть больше половины, и послышались шаги. Звуки шагов приближались. Мэри застыла и не могла пошевельнуться. Ей надо было бы убегать из кабинета, но страх сковал тело. Она смогла лишь опуститься на пол и спрятаться под столом. В следующую секунду она увидела ботинки финдира. Мэри закрыла рот руками, чтобы не было слышно её дыхания. Сердце стучало отчаянно громко, и казалось, что его стук был слышен на весь этаж. Мэри услышала звон фарфора. Финдир поставил чашку на стол. В этот момент Мэри уже готовилась к разоблачению, но тут снова услышала шаги и, посмотрев в сторону входной двери, увидела, как уже знакомые ботинки выходят из кабинета. Когда звук шагов стал тише, Мэри осторожно вылезла из своего убежища. Посмотрела на стол, убедилась, что всё выглядит нормально и вышла из кабинета. Снова услышала шаги и увидела приближающегося начальника.
– Вы ещё здесь? – удивился финансовый директор.
– Уже ухожу. Хорошей завтра поездки, – сказала напоследок Мэри, взяла свою сумку и спешно пошла к выходу из офиса.
На улице она сделала большой глоток свежего воздуха и присела на ступеньку возле бизнес-центра. Она не могла прийти в себя. Такого приключения на свою пятую точку Мэри ещё никогда не находила. Она проверила, есть ли фото на телефоне. От сильного волнения ей казалось, что она ничего толком и не сфотографировала, или фото получились размытыми, или ещё что-нибудь. Пару фото и вправду были плохого качества. На остальных фото при увеличении можно было хорошо распознать все цифры. Мэри встала и пошла быстрым шагом, на ходу вызывая такси. К счастью, такси подъехало быстро, и она поспешила спрятаться в машину. Приехав домой, она смогла лишь умыться и упала в кровать.
Утром Мэри некоторые время не могла сообразить, было это наяву или всё приснилось. Она схватила телефон и начала просматривать фото, сделанные вчера. Всё было на месте.
Мэри собралась и поехала к себе в офис. По дороге она позвонила Натали и попросила её приехать в офис – сказала, что есть новая вакансия, хотя и не знала, есть ли что-то у Сары для неё или нет.
Когда она пришла в офис, её встретил Том.
– Дорогая, всё в порядке? Ты не отвечала на мои звонки, я не знал уже что и думать, – взволновано говорил Том.
– Всё нормально, у меня было одно дело.
– Выглядишь усталой, точно всё в порядке? – не отставал Том.
– Том, спасибо, что беспокоишься, всё действительно в порядке.
«Если бы ты знал, Том, что я делала эти два дня, ты бы в жизни не поверил, – думала Мэри. – Если бы мне рассказали, я бы тоже не поверила».
– Ирэн, попроси, пожалуйста, Сару прийти ко мне в кабинет.
Сара потрудилась на славу – нашла четыре подходящие вакансии для Натали. Она принесла всю информацию по вакансиям и Мэри углубилась в изучение.
Когда пришла Натали, Мэри уже знала, куда она попадёт на работу, если сходит на все четыре собеседования. Первые будут слишком долго думать, и вопрос зависнет, вторые – пятьдесят на пятьдесят, могут предложить место сразу, а могут сразу отказать, но долго она там не задержится, будет невыносимо однообразно. Третьи откажут сразу, да и Натали там не уживётся (их даже не стоит ей показывать), а вот четвертые – наш вариант, увидят потенциал в Натали, сделают заманчивое предложение, от которого Натали не сможет отказаться.
Мэри сидела в переговорной одна и смотрела на распечатки фото, сделанные вчера ночью. Она ждала Натали, чтобы та подтвердила, что эти бумаги с бесконечными цифрами – то, что доказывает двойную игру финансового директора.
Когда Натали пришла, Мэри обсудила с ней всех работодателей и предложила устроить интервью. Натали была счастлива и очень благодарна. А Мэри тянула со своим вопросом. Ей не хотелось опять напоминать Натали о неприятном.
– Натали, у меня к тебе одна просьба. Посмотри, пожалуйста, эти документы и скажи, можно ли по ним понять то, что ты поняла, увидев те отчёты.
Натали растеряно посмотрела на Мэри, потом на распечатки. Сомнения одолевали девушку. Натали снова посмотрела на Мэри и решилась просмотреть документы. Она разложила отчёты на две кучки – до и после. Она показала, что всё выглядит, как два варианта одного документа с разными суммами. Конечно, человеку, который разбирается в финансовой системе компании и знает цифры отчётов, будет всё ясно. Но для обычного человека, который не понимает, это просто два отчёта с разными цифрами.
Мэри вспомнила замечание финдира о том, что директор ничего не понимает в финансах, на это и был сделан расчёт.
Тогда Мэри показала распечатки документов, которые она успела сделать из папки, которая предназначалась для сейфа. И тут лицо Натали просияло. Она объяснила, что это оригинальные платёжные документы, на основе которых составляются отчёты, и если сравнить цифры, подписи, печати, то они будут разниться. И тогда можно будет запросить у поставщиков дубликаты платёжных документов и увидеть, что суммы там меньше, чем ушли из фирмы. Теперь Мэри увидела логику в увеличении сумм, ведь фирма эти суммы оплачивала, а не получала. Видимо, надбавка в двадцать процентов уходила определенным поставщикам, с которыми у Древнего свои договорённости, и потом… Ах, неважно, как и что, есть факт – суммы больше, чем в оригиналах, и директор ничего об этом не знает. И… кто узнает про расхождения – тот с вещичками на выход!
– Откуда у вас эти копии? – наконец спросила Натали.
– Вы не поверите, Натали. И не беспокойтесь, всё, что вы мне рассказали, останется между нами.
Когда Натали ушла, Мэри в первую очередь попросила соединить её с Кэтрин.
– Нам надо встретиться, – непривычно строго сказала Мэри.
* * *– Кэтрин, во-первых, большое тебе спасибо, что поддержала меня с моей безумной идеей, а во-вторых, у меня есть нечто важное для тебя. Я не знаю, что ты будешь делать с этой информацией, решать тебе.
– Ты узнала, почему от динозавра все сбегают?
– Да, я узнала, – серьёзно сказала Мэри.
Мэри было неприятно рассказывать о том, что она узнала. Ей было почему-то жаль финдиректора. Он производил совсем другое впечатление – нормального, приличного человека. Но налицо были жадность, предательство и лицемерие. Ей было неприятно быть разоблачителем, но она твёрдо верила, что этому необходимо положить конец. К тому же она знала директора компании. Он был очень порядочным и приятным человеком. Было бы несправедливо закрывать глаза на такое преступление и дать финансовому директору продолжать обманывать и обворовывать своего так называемого друга. Вообще было интересно, почему так в жизни происходит. Банальная жадность? Или банальная зависть? Что же заставляет человека пойти на такой поступок – не только противозаконный, но и преступление по совести? Хотя Мэри и было любопытно отчасти, она хотела закрыть эту тему и не возвращаться к ней больше никогда.
Мэри рассказала всё Кэтрин, не упоминая Натали. Сказала, что всё разузнала сама за два дня плотного сотрудничества с финдиректором. Кэтрин слушала и не верила своим ушам. После рассказа повисла пауза.
Впервые Кэтрин так долго молчала, но потом всё же сказала:
– Ну ты даёшь, Мэри! Ну и сволочь этот финдир, оказывается!.. Но что мне-то делать?
– Кэтрин, ты должна решить сама, как ты поступишь с этой информацией и документами. Наша фирма, ввиду вышеизложенной информации, не может никому предлагать это место и не может никого отправлять на интервью к вам.
– А что бы ты сделала на моём месте? – вдруг тоже очень серьёзно спросила Кэтрин.
– Я бы пошла к директору и всё ему показала. Откуда документы, говорить необязательно, посоветуй провести независимую проверку, не говоря финдиректору. Если информация подтвердится, а она подтвердится, то у директора будет возможность положить этому конец. Это будет справедливо.
После встречи с Кэтрин Мэри поехала домой. Она выпила чашку чая и тут же уснула. Все эти события выбили её из привычного ритма. Она была выжата как лимон, но ощущение, что она закончила какой-то очень трудный проект, согревало душу и радовало разум.
Кэтрин долго размышляла над ситуацией. Как и Мэри, ей не хотелось оказаться гонцом с плохими вестями. Но после долгих сомнений Кэтрин всё же сделала так, как Мэри посоветовала. Директор компании был шокирован, он не мог поверить в предательство друга. Дело было личное. Из того, что рассказал ей директор, Кэтрин смогла понять, что в молодости они были влюблены в одну и туже девушку. Позже, когда они уже занимались бизнесом и ставили фирму на ноги, та девушка выбрала не финдира, а его друга. Вероятно, уже тогда финдир решил отомстить другу, не смог смириться с выбором возлюбленной. Таким образом, получалось, что друг украл любовь, а финдир в отместку крал деньги, считая это справедливым.
Всё закончилось довольно быстро. Финдир сбежал заграницу, не дожидаясь разбирательств. Директор подписал приказ об увольнении друга и нанял обратно заместителя с повышением до руководителя финансового отдела. В ассистентки взяли девушку номер два, и Мэри с Кэтрин наконец закрыли эту вакансию.
Глава 2
Любовь не с первого взгляда
Будильник прозвенел ровно в шесть. Обычно Мэри не вставала так рано, но сегодня был ответственный день. Встреча с новым потенциальным клиентом и, возможно, новая охота за головой на руководящую позицию. Поэтому Мэри встала довольно рано, чтобы подготовиться, в том числе и ментально. Выпив чашечку кофе, она пошла принимать душ. Кофеин и десять минут под струящейся водой начали наполнять Мэри энергией. Подобрав стильный деловой образ, Мэри быстро оделась и освежила лицо лёгким макияжем. Отражение в зеркале улыбнулось, и так Мэри отправилась на встречу с руководителем отдела персонала крупного автомобильного концерна.
Встреча была назначена в офисе клиента, и Мэри прибыла за десять минут за назначенного времени. Всё здание принадлежало концерну. Оно впечатляло масштабами и дорогим современным изысканным интерьером. Всё здание было из стекла и напоминало уходящую ввысь башню. Холл был бесконечным, но пространства были грамотно разграничены. Справа – зона отдыха, слева – деловое пространство. В середине – ресепшн. Если посмотреть наверх, то взгляд упирался в самую высь, офисы находились по кругу от центра, а середина оставалась свободной. По периметру окружности, находясь в постоянном движении, парили прозрачные кабины лифтов, одни вверх, другие вниз. Внутренний интерьер был оформлен в сдержанных благородных серых тонах, а дизайнерские акценты в виде ваз, небольших скульптурных произведений и настенных постеров с изображением каких-то механизмов придавали пространству чёткость и стиль.
Мэри всматривалась в мелочи, разглядывала постеры, наблюдала за сотрудниками, которые входили и выходили из здания. Эти десять минут нужны были Мэри для того, чтобы начать свою работу с клиентом. Ведь интерьер офиса отражает то, как функционирует сама компания, не говоря уже о статусе и имидже компании.
Несомненно, вся эта роскошь рождала в Мэри некие комплексы и давила на самооценку. Она уже не раз занималась крупными проектами, подбирала директоров и партнёров, но эта компания была самой крупной из всех, с кем сотрудничала Мэри. Чувство, что это совершенно новый уровень, не покидало её. А мысли, которые как назойливые мухи жужжали у неё над ухом, что она может не взять высоту, ей приходилось в данный момент прогонять.
Наконец Мэри поднялась на нужный этаж, и администратор проводил её в переговорную комнату. От кофе она вежливо отказалась, попросив лишь стакан воды без газа.
– Добрый день, Мэри. Рад встрече, – поприветствовал её Рой.
Рой был высоким, приятной внешности и спортивного телосложения молодым человеком. Дорогой деловой стиль в одежде и аксессуарах делал его как бы неотъемлемой частью всего окружающего. Он был словно визитная карточка концерна. Такой же дорогой бизнес-класс, как и автомобили, которые они производили и продавали.
Он протянул Мэри руку и сжал её ладонь так сильно, что Мэри ощутила некий дискомфорт. Не растерявшись, она удвоила силу своего рукопожатия, почувствовав это, Рой сразу же освободил руку Мэри.
– Очень приятно, Рой. Спасибо за приглашение, – спокойно ответила Мэри.
Рой сразу перешёл к предмету своего разговора без лишних бесед о погоде. С первых же слов Мэри почувствовала скептицизм в настрое Роя.
– Вам знакома наша отрасль? У вас есть опыт в поиске топ-менеджеров в автомобильном бизнесе?
– Нет, – так же спокойно и прямо ответила Мэри.
Повисла пауза. Мэри не стала сразу аргументировать, почему для хорошего рекрутера необязательно быть специалистом во всех отраслях. Это и невозможно.
– Как же вы будете искать – если мы договоримся о сотрудничестве – директора по продажам?
– Я буду задавать правильные вопросы, – в том же тоне ответила Мэри.
– И какие же вопросы вы будете задавать? – у Роя просыпался интерес.
– Для этого я здесь с вами сейчас и беседую – чтобы понять, кто вам нужен и чем я могу заинтересовать подходящего для вас кандидата.
– Но я всё равно не понимаю, простите мне моё недоверие, как можно понять, какой специалист нужен в той или иной отрасли, если в этой отрасли совсем ничего не понимаешь? – не сдавался Рой.
– У нас ведь ни одном вузе нет специальности рекрутер или консультант по подбору персонала. А вы вот работаете в таком крупном концерне на должности руководителя отдела персонала. В нашем деле главное – умение быстро ориентироваться в новой сфере: анализировать рынок, отличные навыки коммуникации, а также умение убеждать, найти правильную мотивацию и, пожалуй, чутьё. Да, наверное, это три главных качества, которыми необходимо обладать. Но вы и без меня всё это прекрасно знаете. Это, конечно, не всё. Но все мои секреты я вам точно открывать не стану, – последнее Мэри сказала с небольшой долей кокетства. – Могу я поинтересоваться, почему вы решили обратиться в наше агентство?
Обычно у таких компаний есть уже пару агентств, с которыми они постоянно работают, и получить шанс на новое сотрудничество выпадет очень редко.
– Глава концерна, Пит, хочет, чтобы поиск именно на эту должность пока не афишировали. Дело в том, что нынешний управляющий директор не может больше выполнять обязанности по состоянию здоровья. Кроме Пита и меня никто не знает. Поэтому стандартными методами я воспользоваться не могу. У нас был неудачный опыт с одним, подобным вашему, агентством. Произошла утечка информации. Это, конечно, неприемлемо. Но вас нам порекомендовали. Хотя просили не называться.
Такая мысль приходила Мэри на ум. При выборе рекрутера, несомненно, важным фактором является опыт и портфолио выполненных проектов – список найденных и нанятых специалистов. Без подтверждённой репутации агентству просто не доверят поиск. Но кто же этот доброжелатель?
Рой смотрел на Мэри, и она не могла ему не нравиться. Во-первых, она была привлекательной молодой женщиной, во-вторых, ему нравилось, что у неё полностью отсутствовал тон заискивания, к которому он в своей должности уже давно привык. В-третьих, ему нравилось не только как она держится, но и что она говорит. Уже на первой минуте их разговора она смогла произвести впечатление и сбить его недоверчивый настрой. Рой уже почти был готов на сотрудничество.
– Ну хорошо, тогда я расскажу вам, кого надо искать.
Рой подробно рассказал о специфике должности, рамке полномочий и требованиях к кандидату. Обсудив все необходимые для поиска детали, Мэри требовалось обсудить ещё пару очень важных пунктов с Роем.
– У меня теперь есть вся необходимая информация касательно кандидата. Теперь я бы хотела обсудить вас как работодателя.
– В этом и проблема. Называть компанию ни в коем случае нельзя. Слухи разлетятся молниеносно. Это может негативно сказаться на продажах и курсах акций. Конкуренты не спят. Это усложняет, конечно, процесс поиска, я понимаю. Думаю, если бы мы открыто искали, из подходящих кандидатов выстроилась бы очередь, – самоуверенно бросил Рой.
– Вы, конечно, правы, имидж вашей компании, безусловно, привлекателен для соискателей. И этим козырем мы воспользоваться в данной ситуации не сможем. Но из моего опыта, это далеко не всё, что требуется для привлечения правильного кандидата. Под «правильным» я понимаю того, который подошёл бы компании на все сто процентов.
– Вот для этого вы нам и нужны, не так ли?
– Всё правильно. Но вы должны понимать, что на эту высокую должность мы ищем не просто кандидата, мы ищем лучшего управляющего директора по продажам. А лучший не сидит дома и не посылает резюме. Лучшего нам придётся переманивать у таких же привлекательных работодателей, как и вы. И тут не он нас должен убеждать, а мы его. Мне очень важно, чтобы у вас был именно такой настрой, – Мэри пыталась объяснить свою стратегию.
– Думаю, кандидат узнает про наши условия, и убеждать никого не придётся, – Рой не хотел соглашаться с Мэри.
– Соглашусь, но отчасти. По статистике, например, размер заработной платы стоит у соискателей на шестом месте по важности и не является решающим в смене рабочего места.
– Я понимаю, что вы имеете в виду. Но финансовый фактор остаётся довольно эффективным. По крайней мере, у нас. Я лично разработал бонусную систему для сотрудников и систему премий для руководящих должностей. Лучшей мотивации я пока ещё не наблюдал.
– Это уже индивидуальный подход, подходящий тому или иному стилю руководства, той или иной команде. Это уже следующий этап. В пользу убедительности предложения сменить компанию зачастую срабатывают такие аргументы, как отсутствие перспектив на текущем месте, совмещение работы и семьи, чувство нереализованности. А в каком-то конкретном случае может сыграть роль удобный офис рядом с домом или ещё что-то совсем нестандартное. На самом деле почти половина топ-менеджеров хотят по тем или иным причинам поменять место работы. Если не заботиться о своих сотрудниках, будет текучка, и я не останусь без работы, – Мэри была убедительна в своих аргументах, и Рой начинал прислушиваться к ней.
– Мне как раз пришёл в голову один мой знакомый. Он бы нам идеально подошёл. Я лично его знаю. Но тут есть одно НО, он принципиально не хочет работать в нашем городе и на переезд никогда не согласится. Говорит, он здесь теряет больше трёх часов в день в пробках. Это время он хочет тратить на спортзал и средиземноморский завтрак.
– Вы мне всё равно, пожалуйста, пришлите данные по нему. Хотя бы для того, чтобы я понимала, кто в ваших глазах подходящий кандидат.
– Пришлю. Ну хорошо, допустим, что у нас и по условиям, и по зарплате всё в порядке. Значит, трудностей с поиском не должно быть, так? – Рой как будто хотел обесценить роль Мэри в этом деле.
– Есть ещё кое-что, что обязательно нужно учесть. Три вещи: первое – нанимать только одного рекрутера, иначе можно попасть в неудобное положение перед хорошим кандидатом. Представьте, если с ним свяжутся два рекрутера от одного заказчика.
Рой слушал внимательно и кивал головой в знак согласия.
– Второе – только одно интервью. Никаких долгих тестирований, вторых, третьих кругов собеседований. Для проверки на прочность используйте испытательный срок. Это намного эффективнее.
Снова Рой молчаливо соглашался.
– И третье – не тяните время, если кандидат нравится, в надежде, что вот-вот придёт ещё лучший. Востребованный специалист долго ждать не будет или потом будет добиваться лучших условий, – закончила Мэри.
– Разумно. Я думаю, всё, что вы говорите, очень разумно. Я согласен, – наконец сдался Рой.
Они обсудили конфиденциальность, финансовые стороны сотрудничества, сроки и организационные моменты, и встреча Мэри и Роя закончилась. Рой был воодушевлён новым сотрудничеством и с нетерпением ждал идеального кандидата. Мэри же, довольная собой, спешила в свой офис, чтобы полностью погрузиться в поиск самого лучшего директора по продажам.
Придя в офис, Мэри наконец выдохнула. Напряжение всё-таки долго не покидало её. Мэри готова была погрузиться полностью в этот проект и не разрешала себе даже самую малость сомневаться в своих силах.
Началась аналитическая работа, которую Мэри очень любила. Из всех записей, сделанных на встрече с Роем, она составила идеальное описание должности. Мэри знала, что этот шаг очень важен для дальнейшего результата – составить предложение, от которого нельзя будет отказаться. Когда кандидат будет видеть чёткие обязанности, свои полномочия, конкретные условия работы, свои перспективы, чёткие цели, к которым стремится бизнес, ожидания от него как от руководителя, ему будет легче представить себя на новом месте. После составления описания Мэри тщательно изучила рынок и составила статистику по компаниям, которые подходили под требования клиента. Мэри изучала каждого кандидата и сортировала профили. Работала она почти без перерывов. До поздней ночи. На следующий день работа продолжилась. Она попросила её не тревожить и все вопросы решать с Томом.
На третий день из внушительного числа имён остался короткий список кандидатов, которые максимально подходили под описание вакансии. Теперь необходимо было выяснить, готовы ли они обсуждать возможность смены компании. И тут в ход должно пойти всё очарование Мэри. Ведь первый контакт – самый ответственный. Мэри продумывала не только то, что она скажет, но и как она будет говорить. Хотя ей это было не в новинку, Мэри максимально продумывала все мелочи.
Подготовка была не напрасной. На следующие два дня у Мэри было назначено четыре встречи. Она поручила Ирэн забронировать её столик на все четыре встречи в её любимом деловом ресторане, где она обычно проводила такие разговоры. Ресторан был недалеко от офиса, идеально подходил по обстановке, а её столик был в укромном месте, где можно было спокойно говорить о делах.
– Добрый день, Эрик! Спасибо, что приняли моё предложение, – поприветствовала Мэри первого кандидата, он уже ждал её в ресторане.
Это был приятный мужчина сорока пяти лет, как хитрый кот он с любопытством смотрел на Мэри. Он охотно принял приглашение, услышав приятный женский голос по телефону. Мотивом было не столько желание узнать побольше о вакансии, сколько просто выпить кофе и поболтать с девушкой в ресторанчике. Его профиль отлично подходил: экономическое образование, опыт в продажах, руководящие должности, активен, выступает на профильных конференциях. Мэри показалось, что он слишком хорош. Поэтому ей хотелось получить личное впечатление.
– Добрый день, Мэри! Приятно с вами познакомиться, – Эрик говорил с Мэри так, будто это была не деловая встреча, а свидание.
Мэри стало неприятно от ощущения, что её не воспринимают всерьёз. Но работа есть работа. Мэри должна оставаться беспристрастной и провести своё сканирование.
– Меня очень впечатлил ваш профиль, вы очень успешны в своей сфере. Мне хотелось бы понимать, есть ли у вас интерес рассмотреть моё предложение?
– Почему бы и нет? Я заинтригован. Что за компания?
– Предложение, по моему мнению, очень заманчивое. Но позвольте спросить, что вас не устраивает сейчас? Раз вы открыты для чего-то нового.
– Вы знаете, меня всё устраивает. Но нет предела совершенству, как говорится. Я не против рассмотреть предложение вашего заказчика. Кто ищет? – Эрику не терпелось узнать название компании.
– Давайте я вам коротко расскажу о вакансии. Ведь то, что вы подходите на позицию, ещё не значит, что позиция подходит вам. Если вас всё устроит, я попрошу вас прислать резюме и рекомендации. Затем я свяжусь с заказчиком, и если всё будет нормально, мы назначим интервью, – Мэри как могла уходила от вопроса о названии компании.
– Хорошо, рассказывайте, – со вдохом произнёс Эрик.
Мэри изложила суть позиции, коротко описала видение компании. Эрик молчал, внимательно слушал. Но большого интереса Мэри в глазах Эрика почему-то не находила. Он задал несколько вопросов и опять спросил, что за фирма ищет руководителя по продажам.
– Заказчик желает оставаться анонимным до момента одобрения кандидата, – Мэри решила так сформулировать желание концерна не называться.