Книга Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова. (Бакалавриат). Сборник статей., Андрей Леонидович Полтарыхин — скачать онлайн в pdf, epub, fb2, txt бесплатно в электронной библиотеке Fantasy Worlds.
bannerbanner
Вы не авторизовались
Войти
Зарегистрироваться
  • Главная
  • 📚 Андрей Леонидович Полтарыхин
  • ▶ Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова. (Бакалавриат). Сборник статей.
Поиск
Найти

Андрей Леонидович Полтарыхин - Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова. (Бакалавриат). Сборник статей.

Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова. (Бакалавриат). Сборник статей.
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
Название: Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова. (Бакалавриат). Сборник статей.
Оценить:

Рейтинг: 3

Добавить отзывДобавить цитату
Поделиться
Название: Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова. (Бакалавриат). Сборник статей.

Сборник содержит материалы докладов и выступлений участников круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами, состоявшегося в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Рассматриваются особенности трудовой мотивации молодых специалистов на российском рынке труда, проанализировано влияние мотивации персонала в российских организациях во время кризиса, методические проблемы оценки эффективности использования человеческого капитала России. Изучены показатели оценки эффективности совершенствования дополнительных льгот, предоставляемых сотрудникам в современной организации, определено снижение стресса в организации и т.д. Сборник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, а также ученых и специалистов, занимающихся проблемой развития социально-трудовых отношений.

Добавленo: Рейтинг: 3 Комментариев 0 шт.

Оcтавить отзыв

Другие книги автора

Все книги