Касты нового тысячелетия: глобальный переход
Именно поэтому работают только реально созданные условия, когда на каждое действие человека следует соответствующий ответ от Вселенной. Это и называется (ответ)ственность или карма (ответ вселенной за сделанный человеком выбор – верный или неверный).
Чтобы человека подтолкнуть к верному выбору, обстоятельства его жизни должны сложиться так, чтобы он ощутил давление и начал искать правильное решение.
Помните урок физики? Если надавить на шарик, наполненный жидким гелем, то гель начнет искать выход и обязательно вылезет в той стороне, где имеется отверстие.
Если вы сегодня недовольны чем-то в своей жизни и ощущаете, как она на вас давит – это говорит лишь об одном – высшие силы подталкивают вас сделать НОВЫЙ выбор в том вопросе, которым вы недовольны. Ведь старые ваши выборы привели вас туда, где вы сегодня.
Это касается всех сфер жизни. Так, если вы сегодня недовольны отношениями и вам кажется, что «все мужчины – козлы» или «все женщины изменщицы», – это означает, что жизнь посылает к вам таких людей и создает именно такие обстоятельства, чтобы вы, наконец, обратили внимание на себя.
ЧТО конкретно в вашем поведении способствует ТАКОМУ ответу со стороны других людей. Можно, конечно, как дети в песочнице кричать: «Это Борька виноват!». Только это непродуктивно.
Аналогично про работу. Если вы ощущаете неудовлетворенность теми задачами, которые вам приходится решать, отсутствие энергии, нехватку денежных средств, – это означает, что от вас ждут каких-то шагов в другом направлении, других выборов, возможно, смелых решений. Например, я такое давление начинаю ощущать, когда перестаю писать книги, отвлекаюсь на другие дела, сразу начинает всё вокруг сыпаться, но как только возвращаюсь к тому, что должна делать согласно своей Роли, так сразу всё закручивается в нужном мне направлении.
Если человек отказывается делать выбор, к которому его подталкивают, он всегда будет чувствовать давление от мира, что будет выражено в следующем:
– отсутствие отношений, когда сильно хочется любви, но встретить ее не удаётся;
– дефицит денежных средств, как бы человек не старался действовать привычным образом и сколько бы курсов по деньгам не проходил;
– упадок сил, апатия, депрессия, когда сама жизнь перестает радовать, хочется просто лечь и лежать, и никуда не двигаться;
– проблемы со здоровьем, хотя реальных причин для этого может и не быть (тепло оделся, а домой вернулся с простуженным горлом).
Получается, что у человека во всех неудовлетворяющих его ситуациях всего два варианта для выбора:
1.Оставить всё как есть, поступать привычным образом и тогда ощущение давления от мира будет сохраняться. В этом случае человек выбирает позицию жертвы, чувствует в жизни тотальную несправедливость, жалуется, страдает, обвиняет всех вокруг в собственных неудачах.
2.Менять себя и тогда давление от мира превратится в возможности и вместо преград человек начнет видеть ориентиры, в верном ли направлении он двигается. В этом случае человек занимает активную позицию Творца, задает вопросы не к другим, а исключительно к себе, ищет пути для развития.
Только сам человек решает, какой именно выбор ему сделать. В этом и заключается свобода воли человека.
Делать выбор = получать последствия = делать вывод = развиваться = делать новый выбор = ….
Жертва или Творец?
Теперь мы знаем, что человек может занимать либо пассивную позицию в жизни и тогда пространство будет активно его менять, создавая давление (пендели), либо активную позицию и тогда пространство станет податливым, как пластилин, направляя человека к его целям.
Всё просто. Так работает уже известный нам закон противоположных полюсов.
Условно примем, что активная позиция человека в его собственной жизни – это позиция Творца, а пассивная позиция – позиция Жертвы.
Что теперь можете сказать про иерархичную модель? Настолько ли плоха иерархия сама по себе или все же дело в нас и в наших выборах?
Давайте рассмотрим те признаки, которые соответствуют иерархичной модели, но теперь уже через призму тех знаний, которые мы имеем.
Принцип №1: человек не должен сам определять ценность своего времени и труда, а значит, и знать ее не должен.
Согласно первому принципу, ощущая давление со стороны мира, человек либо соглашается с этими условиями игры, либо выбирает другую позицию – менять себя и свою жизнь.
P.S.: колонка для «Жертвы» не просто так УЖЕ колонки «Творца». Она должна ощущать давление из вне, чтобы однажды возмутиться, а пока ей нечего сказать миру – пусть терпит.
Принцип №2: человек должен вкладывать много усилий в то, что делает, но получать за это значительно меньшую отдачу.
Принцип №3: человек должен создавать гораздо больше ценности, чем получать.
Как видите, на первый взгляд иерархичная модель имела для нас черный цвет. Но как только мы встали в позицию выбора, у нее вдруг появился и вариант с белым цветом.
Иерархия существует и продолжит существовать в ближайшие несколько веков для того, чтобы у человека сохранялась возможность для выбора. Только так человек способен развиваться.
Но то, какую позицию в этом процессе будет занимать каждый человек, зависит от каждого из нас в отдельности.
Белый цвет рождается только в темноте, а черный виден во всей полноте только на белом.
Всегда были нужны те люди, которые могли брать ответственность за других, направлять, управлять, руководить. Нужны такие люди и сейчас. Просто потому что молодым людям, только выходящим во взрослую жизнь, нужен тот, кто позаботится о них, позволит получить нужные навыки и опыт.
Ценность человека в иерархичной модели искусственно занижается только для того, чтобы однажды человек почувствовал свою ценность, возмутился и проЯВился в роли Творца на Земле. И тогда к моменту, когда человеческое сознание, наконец, перейдет к 4 ступени своего развития (которая представлена энергией Ян), Всевышний спустит царствие свое на Землю в полной мере.
На Земле больше не будет Жертв, потому что не будет насилия. Не будет Разрушений, потому что пребывать на Землю будут только Творцы.
Но для этого необходимо, чтобы каждый человек уже сегодня взял на себя ответственность за ту Роль, для которой он родился и которую призван сыграть в обществе.
До этого момента пройдет еще немало времени. Но это время обязательно настанет.
В чем суть ролевой модели?
Иерархия и те условия в которых мы живем – необходимые условия, чтобы человечество, наконец, пробудилось и начало осознавать себя и свою божественную суть, либо забыла о ней навсегда.
Условия для решающего выбора созданы.
Как это сделать?
Человек должен научиться проявлять свою ценность в мир, реализуясь в той Роли, для которой родился.
Приведу простой бытовой пример. Какой брак будет считаться наиболее успешным – в котором мужчина сидит дома с детьми, а жена ведет бизнес или в котором женщина воспитывает детей, занимается собой и домом, а муж реализуется в социуме, достигает материальных результатов и побед? Думаю, ответ очевиден. И тут сейчас речь не про то, что женщина не должна работать. Напротив, каждый должен иметь возможность для социальной реализации. Это правильно. Мы – социальные существа. Суть в другом – только при правильном распределении Ролей семья становится сильнее, гармоничнее изнутри. Понимаете, о чем я?
Человечество – это тоже одна большая семья. Но в настоящее время в ней все Роли перепутаны. Каждый старается заниматься тем делом, для которого не предназначен. Мало кто по-настоящему понимает, для чего родился и в чем его сила.
Когда же каждый человек начнет проявляться в той Роли, для которой он родился, возникнет эффект синергии. И в этом потоке все получат равный доступ к достатку. Исчезнет необходимость бороться и конкурировать за него. Борьба и войны отступят. Придет единение, содружество и договоренности, взаимно-ценный обмен. И это взрослая позиция зрелых людей, позже вы поймете, почему это именно так.
А теперь с учетом этого понимания, давайте посмотрим на иерархичную модель под другим углом зрения.
В иерархичной модели старого уклада Шудры – это низший слой общества. Во многих источниках это подчёркивается особенно часто. И большинство современных авторов это также делают, акцентируя внимание на высшие касты, к которым само собой себя и относят. Но это не более чем преобладание в таких людях сознания разделения, громкий голос Эго.
В иерархичной модели нового уклада Шудры – это фундамент, без которого здание рухнет. Люди, на которых держится вся система. Вы можете даже не заметить, что какой-то министр слег в больницу. Но вы всегда заметите, если заболел дворник из вашего дома, потому что вокруг будет грязь. Шудры – это люди, которые каждый день производят ценностей в мире гораздо больше, чем все остальные представители каст.
Чувствуете, как меняется восприятие действительности?
Теперь по аналогии рассмотрим касту Кшатрии.
В иерархичной модели старого уклада Кшатрии – это формальные лидеры, повелители, начальники, раздающие приказы другим людям. Верхушка общества, сосредоточившая в своих руках все ресурсы и власть.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
Полная версия книгиВсего 10 форматов