Войны Миров. Часть 2
Другие воспринимают развитие как постоянную борьбу с трудностями жизни. Они думают, что мы становимся сильнее, когда преодолеваем хаос. Но важно иметь специальные инструменты по преодолению хаоса, иначе при стихийной борьбе мы просто теряем части себя, в том числе свою силу. Такое противостояние с жизнью изматывает человека и только, напротив, запускает деструктивные изменения в его жизни.
Существует и мнение, что человек очень развился, потому что создал столько технологий, а это ведь невозможно при деградации. Но тут не учитывают один момент: все гениальные, прорывные технологии изобретаются единицами, людьми с особым складом ума. Примеров за всю нашу историю достаточно. Сначала создаётся какая-то технология или делается какое-то открытие уникумами. Затем этот прорыв дорабатывают узкие коллективы одарённых людей, работающих в лучших лабораториях мира. Только потом продукт или новшество выходит на рынок, где им уже начинают торговать и спекулировать.
Но есть ещё одна тайна. Многие гениальные умы часто не создают с нуля что-то невероятное, а принимают информацию от вышестоящих структур, как экстрасенсы. Чертежи, формулы, идеи экспериментов, музыка – многое из этого они черпают со стороны, как приёмники. Если ты спросишь кого-либо из гениальных композиторов, а как они пишут музыку, большинство из них скажут, что слышат её из космоса. И этот принцип творения есть во всех сферах. Если спросить Никола Теслу, как он придумывал свои разработки, он бы ответил аналогично, что видит идеи как поток информации или фантазии, которые затем перекладывает на нашу реальность. Такой принцип гениальности относится и к великим полководцам и правителям, которым приходилось принимать без достаточной информации сложнейшие решения, руководствуясь интуицией и ощущая поддержку свыше.
Это не умаляет заслуг гениев. Их величайшее достижение в том, что они имеют такой тип мышления и такую подготовку, что способны принять сложнейшую информацию и адаптировать её в нашем мире. Но нужно понимать, что тяжёлое положение человека, находящегося под гнётом высших, лишает его возможности творить полностью собственными силами. Многие получившие известность творения: песни, фильмы, картины, книги – это плод совместного творчества человека и курирующей его системы.
Да, внимание к жизни самого человека усилилось, и цивилизованность нашего мира возросла. Развилась медицина, права человека стараются защищать намного сильнее, чем, к примеру, в Средневековье. Войны стали реже, а средняя продолжительность жизни людей выросла. Но и за это мы можем быть благодарны отдельным личностям, которые привносили в медицину революционные методы лечения и реабилитировали жизнь человека как ценность. Не будь их, кураторы были бы рады погрузить людей в очередное Средневековье и стереть многие, отвоёванные для нашего общества ценности.
Однако в случае тотального хаоса при наличии современного оружия человечество не прожило бы и неделю. Так что текущая обстановка, в которой нет постоянной угрозы уничтожения планеты, выгодна всем. Хотя мы ощущаем, что над Землёй всё равно постоянно что-то нависает: то комета летит, то Солнце пыхнет. При этом множество противоречивых ценностей также даёт вышестоящим возможность спекулировать на них и сталкивать людей лбами на почве конфликтов взглядов.
На самом деле около 90% людей не создают что-то новое, а скорее, обслуживают прогресс мира, продвигают его и поддерживают. И это в лучшем случае. Инструменты не сильно поменялись: это торговля, экономика, политика и психология. Просто появилось больше способов проявить себя. Так что вопрос очень актуален: человек действительно развивается?
Я могу разделить трансформацию условно на 2 уровня. Первый уровень – это уровень социальной трансформации. В него входит наработка новых навыков, усвоение информации, повышение своей квалификации, прокачка финансовых возможностей. Это, можно сказать, нынешняя парадигма и тренд для большинства целеустремлённых людей. Они стараются осваивать новые ниши, становиться эффективнее, зарабатывать больше денег. Кто-то возводит в культ максимальное усвоение информации, это даже считается показателем ума. Все эти процессы важны и на самом деле отражают состояние человека. Это могут быть необязательно деньги. Уважение вызывает и обилие его талантов как личности. Весь наш мир сейчас построен вокруг первого уровня: это мотивация, карьера, финансы, личный статус, физические показатели, конкуренция и все схожие категории.
Но есть и нулевой уровень, который я могу назвать базовым, или личной силой. Это способность человека осмысливать происходящее, контролировать своё внутреннее состояние, не подвергаться внешним манипуляциям, влиять собственными мыслями на происходящее, владеть мощью сознания. Как ты понимаешь, речь идёт об энергетической силе человека. Ранее люди с прокачанным базовым уровнем умели лечить себя и окружающих, меняли магнитные поля и законы физики вокруг, могли остановить армии одним словом, но самое главное: они понимали, кто таков человек и откуда он пришёл. Они знали, что этот мир не райский отдых, и всегда были начеку, развивали свои способности и помогали своей родине.
Сейчас же люди сразу бегут к врачам без попытки понять, откуда взялась болезнь. Они разучились лечить себя и работать с энергией. Но самое тяжёлое – это то, что люди не видят никаких причинно-следственных связей событий своей жизни. Они не понимают законы кармы, не знают о своих программах рода и не ощущают, что магия и энерговоздействия – это основной способ влияния на всех людей. Человек потерял осознанность, потому что не только не знает, почему то или иное случилось в его жизни, но и вообще не понимает общего расклада в мире.
На нулевом уровне много подмен. Энергетика становится более популярной, но качество информации в ней крайне низкое. Некоторые люди получают ответы, но ответы эти совсем не те, которые им могут помочь. В итоге получается так, что человек напичкан мешком разных аффирмаций, идей, неработающих методов, а живёт при этом в глубокой яме. Но он объясняет такое состояние, конечно, очередным этапом личной трансформации.
Всё это наталкивает на мысль, что настоящее развитие человека с учётом двух уровней – это очень редкое явление. Более того, эти уровни в нашем обществе могут конфликтовать. Очень эрудированные люди, учёные и другие интеллектуалы часто отрицают любую энергетику, а некоторые энергеты отрываются от реалий нашего мира и отрицают инструменты рынка и другие заслуги многих наук. Они считают, что можно привлечь в жизнь миллионы только через медитации и ритуалы.
Это закономерно: чем больше человек уходит в один уровень, тем сложнее ему заниматься другим. Но обилие знаний, полученных сертификатов, наличие 50 высших образований – всё это неэффективно, если человек не думает о том, как стать сильнее энергетически, не пытается понять, откуда он пришёл и куда пойдёт после этой жизни. Наверху никому неинтересны ходячие энциклопедии или коллекционеры дипломов, там не нужна гордыня. Так же неинтересны и постоянные просители изобилия, удачи и других благ, не вкладывающие для этого большие силы. В чистых высших мирах ценят стремление к мудрости и желание быть цельным. Важен суммарный потенциал личности, её готовность развиваться постоянно и вкладываться в это.
Естественным следствием прокачки 2 уровней является такой результат, когда человек может создать и передать что-то ценное в этот мир, причем не только людям, но и системам, его курирующим, или эгрегорам. Но системы воюют друг с другом, и интересы многих из них направлены на передел и разрушение мира. Из-за этого сложно оценить реальную полезность вклада человека.
Например, кто-то может изобрести интересную компьютерную игру, из-за которой затем будут испытывать игровую зависимость миллионы человек. Для киберсистем этот человек сделает ценнейший вклад – подключит целые страны к своим системам. Но насколько такой изобретатель будет полезен с точки зрения космического развития, если он переориентирует огромное количество людей на виртуальную реальность, из-за которой они не смогут эффективно развиваться в нашем мире?
Здесь напрашивается радикальный вывод: далеко не всегда громкие и известные дела могут служить полезным, эволюционным вкладом человека в историю. Какой вклад можно считать именно эволюционным? В этой книге я не берусь судить, тем более что от самого человека зависит, как сделанные открытия нашей цивилизации будут влиять на него.
В общем, ценность вклада будет зависеть от того, будет ли такой вклад полезен для созидательных Высших сил после окончания этой жизни. В данном случае речь идёт, конечно, не о тех самых кураторах, угнетающих Землю, а более высоких системах, с которыми некоторые души могут встретиться после своих воплощений.
Однако в истории известны случаи, когда талантливые люди, которые могли бы вносить прорывной вклад в вибрационное развитие человечества, были вынуждены работать на наши деструктивные земные системы по их запросам. Так появилось, например, разрушительное биологическое оружие.
Как же понять, развиваешься ты в целом или нет? Для этого я хочу предложить тебе небольшую практику, которую я называю матрицей развития. Возьми любые 8 сфер, среди которых должна быть сфера здоровья, личной жизни, финансов и, конечно, внутренней энергии. Оцени по 10-балльной шкале, какими были у тебя эти сферы сначала 5 лет назад, затем —3 года спустя, потом – 1 год ранее и наконец взгляни на состояние этих сфер прямо сейчас. Сделай прямо таблицу с названием сфер по горизонтали и временными периодами по вертикали. Это и будет матрица развития.
Если мы говорим о развитии, то баллы должны повышаться из года в год с небольшими колебаниями. Но, вероятно, это будет редкий случай. Хорошо, если некоторые сферы будут развиваться или держаться на уровне, но в каких-то может быть и провал. Если хотя бы одна из значимых сфер провисает до 2—3 баллов, значит, в трансформации идут серьёзные перекосы, и эта сфера будет тянуть или уже тянет вниз за собой остальные. Очень важно при этом посмотреть на сферу личной энергетики: стало ли больше энергии внутри тебя за нужный период? Легко ли получается реализовывать задуманное, без подавленности и апатии? Выходит ли направлять свою энергию на все выбранные тобой сферы?
Это очень полезная практика, которая поможет посмотреть на ситуацию по-честному и понять, как устроено твоё развитие. И не переживай, если ты видишь, что график трансформаций неровный, а может, и нисходящий. В этих военных условиях качественная трансформация – очень сложное и редкое явление.
Также нужно учитывать одну особенность: те, кто кричат о своих изменениях и инсайтах на каждом углу, ежедневно делятся своими невероятными озарениями и познаниями в глубинах жизни, в лучшем случае просто стоят на месте, а в более реальном – идут в обратном направлении. А по каким законам происходят настоящие изменения, сейчас и узнаем!
Секреты трансформации
Часть 1
Идея трансформации
Самое важное, что нужно определить перед началом любых изменений, – это идея трансформации. Важно понять, ради чего развиваться и зачем прокачивать те или иные сферы. Часто человеком движут подсознательные мотивы, например, желание что-то кому-то доказать. Это может быть двигателем, но не вечным. На каком-то этапе либо энергия от этой идеи иссякнет, либо мотивация будет реализована, и возникнет тупик. В этом случае нужно искать новый стимул, или отката не миновать.
Идей может быть много, и их лучше выбирать индивидуально или с помощью специалиста, но хорошо могут работать два подхода. Первый подход – это понимание, что отказ от позитивной трансформации всегда ведёт к негативной. Это значит, что если человек не думает о своих изменениях или считает их побочным эффектом, он запускает внутри себя процессы разложения. В этом случае может наступить стадия, когда человек уже ничего не может с этим сделать сам. Это как с кулинарным изделием: если не соблюдать правила хранения и пустить всё на самотёк, оно быстро испортится и перестанет быть кулинарным.
Второй подход – это понимание, что после нескольких жизней на Земле человек будет представлять отчёт об опыте, полученном за множество воплощений здесь. И наша задача – сделать так, чтобы отчёт был полон достоинств и полезных для Космоса заслуг. Похожие вещи отражались в мифах о загробной жизни, но сейчас речь идёт даже не об отчётах на околоземном уровне, а гораздо выше. Причём независимо от того, верит человек в высшие миры или нет, спрашивать будут всех одинаково. Из этих соображений крайне невыгодно оставаться в пассивности и довольствоваться только коллекционированием информации, сертификатами или прочей теорией. Намного важнее то, что человек делает и какие имеет навыки. И самое главное – какая у него осознанность и энергия.
Иными словами, представь, что ты набираешь в свою космическую фирму новых сотрудников именно с Земли. Кто тебе будет более интересен: тот, кто любит копить информацию для демонстрации себя, или тот, кто применяет её, проявляет творчество, верит в твою компанию и хочет там работать? Чем это не идея для трансформации?
Конечно, меняться можно и без идеи. Есть примеры людей, которые весьма успешны и не всегда объяснят, как у них это получилось. В таком случае их системы или эгрегоры над ними в собственных интересах толкают своих подопечных на какие-то изменения. В этом есть несколько опасностей: во-первых, весь такой уверенный в себе человек может лишиться поддержки эгрегора и его системы и оказаться на распутье в какой-то период жизни. От этого не застрахован никто.
Вторая опасность в том, что так прокачивается одна или только несколько сфер жизни, которые нужны системе или эгрегору. Остальные либо не будут развиваться, либо могут даже деградировать. Например, девушка, которая работает в банке, может хорошо трансформировать свою финансовую и карьерную сферы через интерес эгрегора банка, но сфера личной жизни окажется в упадке.
Получается, в чистом виде это сложно назвать трансформацией, потому что после выхода из банка, т.е. из эгрегора, человек часто теряет финансовый уровень в нужной сфере. При трансформации же потенциал должен сохраняться при любых обстоятельствах. Это значит, что если денежная сфера человека прокачана грамотно, то и при сокращении на работе, и во время финансового кризиса он сможет сохранить похожий уровень дохода благодаря новым обстоятельствам. Так что иметь твёрдую идею трансформации – это как раз то, что поможет при любой турбулентности.
Трансформация не торгуется
Следующая особенность трансформации в том, что она не любит распыления. Это значит, что желание человека поменять всё и сразу – это абстрактный запрос. Качественная трансформация может происходить в одной или двух выбранных сферах, и нет смысла гнаться за изменениями сразу во всем. При этом хорошая, грамотная трансформация подтолкнёт за собой другие сферы. И тогда уже настанет время развивать их.
Например, в моей практике полезно начинать с трансформаций внутреннего состояния. В результате у человека высвобождается намного больше энергии, появляются новые мысли и идеи, просыпаются ощущения себя и уходит подавленность, выгорание и неопределённость. На такой благодатной основе уже можно думать об ещё более масштабных и глубоких трансформациях. Так что нет смысла получить всё и сразу, а лучше сформировать для себя четкий план, какую из сфер ты собираешься развить, а какая будет следующей.
Трансформация также не происходит в условиях торга с ней или при попытке сократить путь. Например, часто люди желают вырасти в доходе, а затем уже изменить всё в своей жизни кардинально. Они торгуются с судьбой и думают, что если появятся деньги, то это закроет все проблемы. Пытаться получить высокий результат в одном, не уделяя внимания смежным сферам, при качественном развитии практически невозможно. Не поможет даже десяток тренингов.
При хорошей трансформации доход отражает состояние базовых сфер: и количество энергии для привлечения денег, и качество действий, и соответствующая отдача от них. Здесь же не стоит забыть об удаче, которая сведет с достойными партнёрами и позволит оказаться в нужном месте в правильное время. Удача здесь – это на самом деле помощь следящих за человеком систем. Но эти системы не могут всё сделать за него. А значит, нужно идти по ступеням, начиная от базовой стадии внутренней силы, и подниматься по всё более сложным уровням.
Материальный уровень находится на несколько ступеней выше базовых ступеней трансформации. Но при разрушении более низких уровней материальная база человека может сохраняться. Такое мы видим и в жизни, когда энергетически подавленные, растерзанные люди всё же имеют деньги и зарабатывают. Но всё это создаёт риск внезапной потери дохода уже при разрушении и материальной ступени. Тогда, чтобы вернуться на такой же уровень вновь, придётся без всякого торга строить лестницу заново, проходя уже знакомые ступени. При этом попытки человека обойти свой энергетический сбой через участие в спорных финансовых проектах для быстрого возвращения уровня дохода только приведут к неудачам. Так что никакого торга и попыток найти короткий путь трансформации. Часто короткий путь – он самый долгий.
Трансформация может быть осознанной и неосознанной
Если честно, большинство трансформаций человек проходит неосознанно. Это означает, что он либо подсознательно совершает действия, которые ведут к результату, как бы интуитивно, либо вообще не фокусируется на последствиях своих решений и больше заинтересован во вторичной выгоде. Например, менеджеру банка нужно выполнение плана, и ради этого он наращивает темп работы. Он и не задумывается о том, что это развивает его ментальную сферу и расширяет познания в финансовом ключе. Он нацелен на физическую отдачу от своих действий. Такой подход снижает качество его развития. Из-за того, что он не анализирует процесс, а опирается в основном на материальные ресурсы, его прогресс нестабилен и подвержен откату. Иными словами, менеджер не ценит свой собственный рост, а значит, не замечает откатов.
Неосознанные трансформации случаются у человека на большинстве этапах его жизни: в школе, университете, на работе. В таких случаях мы часто оглядываемся назад и удивляемся тому, что было и как оно получилось. Тут же видим упущенные возможности. Кто-то даже жалеет об этом и пересматривает фото под грустные песни. Если бы подход к трансформации был осознанный и на каждом этапе мы, хотя бы раз в полгода, осмысливали свои изменения, а также знали бы, ради чего учимся и вообще живём, то мы могли бы сделать любую пору нашей жизни эффектным взлётом на очередную высоту.
Казалось бы, тогда в чем проблема? Можно же и дальше развиваться неосознанно, оно там потом само как-то вырулит. Но почему так не получится? Во-первых, специфика в том, что запас неосознанных трансформаций ограничен. Они возможны, когда нас что-то толкает со стороны: окружение, финансовая мотивация, конкуренция. Кому-то повезёт, если человека толкает его род или заинтересованные в нём системы. Но приходит и такой момент, когда толкать уже нечему и некому, а окружающая реальность становится болотом. Система и род тоже могут, по своим соображениям или из-за войн друг с другом, отказаться от опекунства над душой, что сейчас повсеместно и происходит. Тогда, кроме нас самих, уже ничего не толкнёт. Тот, кто полагается на случай извне, рискует застрять на одной из ступеней или потеряться в вихрях настоящего.
Во-вторых, положительный эффект от неосознанных трансформаций ограничен. Это может быть приобретение новых навыков коммуникации, карьерных способностей, прокачка эрудиции. С позиции эффективной трансформации, это то же самое, что черпать море лопаткой из песочницы. Ведь так не меняется сознание человека, не крепнет внутренняя сила, не наращивается его энергопотенциал. Остаются прежними кармические и родовые программы. Конечно, новое окружение или работа могут менять мысли человека и его отношение к жизни. Однако если у него самого нет осознанности и он не работает со своей энергетикой, то эти новые изменения очень нестабильны.
В-третьих, большинство неосознанных трансформаций происходят именно в негативном ключе, когда человек даже не понимает, что теряет энергию, свои навыки и способности. Когда теряется контроль себя и динамики развития, трансформация начинает распадаться. В этих условиях, как только уводим внимание с какой-то сферы, она либо перестаёт развиваться, либо деградирует. Это касается и бизнеса, и личной жизни. Да что там – даже личного веса: только забудешь про него, а твоё тело уже вступает в сговор с холодильником в три часа ночи. Нет ни одной системы, которая бы эволюционировала бесконтрольно. Неосознанность – это и есть бесконтрольность.
Так что наша задача – запускать именно осознанные трансформации, когда сознание включено в процесс, когда мы понимаем план, задачу и ощущаем, ради чего проводится эта трансформация. Когда мы намеренно усиливаем её и помогаем душе и телу своей энергией, ментальностью.
Для контроля динамики трансформаций я рекомендую тебе использовать представленную выше матрицу развития, по которой можно отследить, как меняется интересующая тебя сфера.
В качестве дополнительной практики можно вести дневник успешного успеха. В нём нужно письменно фиксировать свои успехи, пусть даже небольшие, и неудачи. Рядом с каждым событием, можно в соседнем столбце, важно писать причину, почему успех или неудача произошли с тобой. Так ты будешь обрабатывать все ключевые события без потери контроля.
Успехи я рекомендую осмысливать максимально вкусно и награждать себя за них, в том числе какими-то физическими приятностями. При неудачах нужно проводить мысленную работу. Самое главное – выявить причину, сформировать план для предотвращения повторной неудачи и внедрить его в жизнь. Если необходимо укрепить самооценку и зарядиться уверенностью, для начала можно письменно фиксировать только успехи, а неудачи отпускать с миром.
Трансформация должна быть поступательной
Расскажу об ещё одном секрете – о поступательности трансформации. Это значит, что невозможно перескочить через несколько естественных уровней изменений. Например, нереально, зарабатывая 50 тысяч в месяц, выйти самостоятельно сразу на заработок в 300 или 500 тысяч в месяц. Многие желающие разбогатеть люди почему-то забывают об этом. Они ищут секреты быстрого заработка и легкие схемы. Если находят, то часто теряют даже то, что удалось заработать. Если сомнительный вариант не попадается, то сдаются и отказываются что-либо делать вообще.
Кто-то скажет, что есть много обеспеченных людей, которые не проходили эти стадии, можно сказать, сразу были богатыми. И такое бывает. Например, дети богатых родителей. Но это значит, что их родители уже прошли такой путь, а дети энергетически встали на платформу родителей. Вопрос будет в другом: если дети не освоили уровень родителей, не учились у них, не старались стать более развитыми в нужных для высокого уровня сферах, а просто пользовались их благами, то что такие дети сделают сами, если родители не смогут помочь?
Человек может и взлететь в силу каких-то необычных обстоятельств. И тогда у него включается таймер: он либо в очень короткий срок проходит многочисленные трансформации, вкладывается в себя, нанимает помощников, советчиков, отказывается от многих послаблений, которые давал себе до взлёта. Либо он обречён упасть с пьедестала, не сумев понять всю серьезность нового положения. Из-за этого люди, внезапно ощутившие успех, оказываются в еще более сложном состоянии, ведь им надо самим сделать внутренний рывок в кратчайшие сроки. Иногда таким людям могут помочь системы и эгрегоры, которым они стали вдруг нужны, но если человек внутренне не вырастет, он рискует упасть при первом же потрясении. А его конкуренты считывают, когда на уважаемом месте находится тот, кто не соответствует этому уровню по своей внутренней силе. Тогда внезапную звезду низвергают с пьедестала.
Бывает и так, что человек падает с Олимпа и не может понять, что откатился на несколько уровней трансформации назад. Например, я работал с женщиной, которая возглавляла отделение банка. Наступил такой момент, что её сократили, а другой работы не предложили. После этого увольнения её никуда не брали: то нет подходящего места, то резюме слишком сильное.
Она обратилась ко мне с запросом помочь ей устроиться снова в систему. Оказалось, что здесь не обошлось без энергетических воздействий, ведь прошел уже год, а женщина никак не могла найти работу. Если бы воздействия не было, она бы смогла плавно перейти в другой филиал без существенных потерь. Из-за энергетического заказа её отбросило на много уровней назад, практически в нишу безработной.
Когда мы начали работу, я помог ей преодолеть сразу несколько уровней, и начали поступать предложения от разных банков. Но она их отклоняла. В ответ на моё удивление она объяснила, что не готова занять должность ниже привычной должности руководителя, а ей предлагали то менеджера, то помощника руководства. Но чтобы дойти до уровня руководителя, ей нужно было сначала войти в систему на том уровне, на котором мы закрепились после энергетической работы. Подопечная, поняв смысл трансформаций и сделав правильные решения, всё же зашла в эгрегор на позицию более низкую. Как только она это сделала, то стала снова двигаться по карьерной лестнице в направлении прежней должности.