Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.

учебная и научная литература

прочая образовательная литература

книги о компьютерах

информационные технологии (IT)

система поддержки принятия решений

равновесные стратегии

распределение ресурсов

согласование интересов

организационная система

знания и навыки

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса

Использование нейросетевых моделей в поведенческом скоринге

Беспроводные теги на основе Bluetooth-устройств

Профессиональные стандарты в области ИТ как фактор технологического и социального развития

Сравнительный анализ сайтов поиска оптовых поставщиков по критерию функциональной полноты

Анализ интеллектуальных информационных систем на примере сCRM и ERP

Прикладная информатика. Научные статьи

prikladnaia-informatika-nauchnye-stati