Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?
Система наших внутренних ценностей и убеждений чаще всего скрыта от посторонних глаз. Но именно ценности и убеждения определяют во многом наши действия. В этой книге на примере типологии ценностных типов Шпрангера даются практические рекомендации о создании рабочей среды, которая мотивирует людей с разными убеждениями.

книги по психологии

мотивация

психология управления

менеджмент и кадры

мотивация сотрудников

методы мотивации

мотиваторы

HR-менеджмент

Мотивация и система ценностей

MBTI как индикатор мотивации

Мотивация к работе. Теория Херцберга

Социальные льготы и мотивация персонала

Мотивация личности. Теория Маслоу

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Лидерство и мотивация

Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы

Модель DISC и особенности мотивации