Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При приеме работника на работу до подписания трудового договора работодатель обязан:

1) ознакомить его с предлагаемой работой и условиями труда;

2) ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными актами организации;