Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.



корпоративная культура

зарубежная деловая литература

культура и этика делового общения

эффективное руководство

бизнес-издания

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Пять пороков команды

The Advantage, Enhanced Edition. Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business

The Three Big Questions for a Frantic Family. A Leadership Fable​ About Restoring Sanity To The Most Important Organization In Your Life

Death by Meeting. A Leadership Fable...About Solving the Most Painful Problem in Business

6 DEHA MODELİ

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

The Five Temptations of a CEO, 10th Anniversary Edition

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive