Ваш червоний начальник необов’язково погодиться з цiею думкою. Звiсно, робiть, як хочете, можете кинутися своему начальниковi на шию, якщо у вас хороший настрiй. Однак майте на увазi, що обiйматися з людиною, з якою вiн плануе мати чисто професiйнi вiдносини, явно не те, чого вiн прагне.
Роздiл 8. Чому ви понад усе хочете мати жовтого начальника
Жовтих серед начальникiв також багато, i нам не важко з’ясувати, чому. Керування – це процес комунiкацii, а жовтi – дуже вправнi комунiкатори. Вони знають, як перетягнути iнших на свiй бiк. Вони вмiло можуть повiдомити навiть найболiснiшу новину так, начебто стався революцiйний прорив. Хто не хоче йти за такою людиною?
Часто кажуть, що те, що ми говоримо, не вiдiграе такоi вже важливоi ролi. Насамперед значення мае те, як ми це робимо. Рiзнi дослiдження дають дещо рiзнi результати, але iхнiй загальний смисл у тому, що сам змiст повiдомлення впливае на одержувача менше як на десять вiдсоткiв; те, як подаеться – приблизно тридцять вiдсоткiв, решта залежить вiд того, який людина мае вигляд у момент повiдомлення. Тобто йдеться про мову тiла. Якщо ви хочете глибше вивчити цю тему, я можу порекомендувати роботи професора Альберта Мехрабяна.
Жовтi начальники чудово конструюють повiдомлення так, що iх просто хочеться слухати. Їхне позитивне ставлення, гумор i легкий спосiб пояснення складних процесiв дозволяють iм швидко завоювати нашу довiру. Багато в чому керування грунтуеться на довiрi, а до цього варто ще додати, що жовтий начальник дбае про наше добре самопочуття. Тому ми, звiсно, тримаемося за такого начальника!
Вони також хорошi продавцi, мають дуже багато iдей i неперевершено вмiють переконувати iнших у тому, що дещо треба зробити. Крiм того, жовтий тип поведiнки вiдповiдае за натхнення. А хто не хоче вiдчувати натхнення? Вони мають якусь iскру. Це – радiсть робити добрi справи. Я бачив жовтих начальникiв, здатних вивiльняти незбагненну енергiю в людей – у тих, кого ранiше неможливо було вiдiрвати вiд стiльця.
Вони також прагнуть бути в центрi уваги – завжди. Люблять бути у свiтлi софiтiв. «І на роботi обов’язково мае бути весело». Тiльки жовтий мiг придумати таке твердження. Жовтi начальники iнтуiтивно вiдчувають, що життерадiснi люди виконують свою роботу краще, нiж засмученi та невдоволенi. Тому вони постiйно працюють над створенням i пiдтриманням веселоi атмосфери в компанii – роблять все, щоб ми почувалися добре.
Вы ознакомились с фрагментом книги.
Для бесплатного чтения открыта только часть текста.
Приобретайте полный текст книги у нашего партнера:
