Учимся у лучших: истории успешных компаний - скачать или читать онлайн бесплатно
Вы не авторизовались
Войти
Зарегистрироваться

Учимся у лучших: истории успешных компаний

Как я создал Walmart
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
3
Аннотация на книгу:

Сэм Уолтон – несомненно король розничной торговли XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли Wal-Mart. В своей книге Сэм Уолтон пишет о вдохновении, смелости, оптимизме и тяжелом труде, которые позволили ему «оседлать» мечту и стать лидером мирового бизнеса. Эта книга – не просто история успеха…

Добавленo: Рейтинг: 3 Комментариев 0 шт.
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
4
Аннотация на книгу:

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снов…

Добавленo: Рейтинг: 4 Комментариев 0 шт.
Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
0
Аннотация на книгу:

Сэм Уолтон – король розничной торговли конца XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли – Wal-Mart. В своей аудиокниге Уолтон повествует о вдохновении, смелости, оптимизме и тяжелом труде, позволивших ему «оседлать» мечту и стать лидером мирового бизнеса. Эта аудиокнига – не просто success sto…

Добавленo: Рейтинг: Будь первым, кто оценит книгу Комментариев 0 шт.
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Добавить В библиотекуАвторизуйтесь, чтобы добавить
5
Аннотация на книгу:

О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Добавленo: Рейтинг: 5 Комментариев 0 шт.