Книги жанра управление персоналом и лидерство
Трудовые функции менеджера по персоналу и необходимые умения отражены в профессиональных стандартах. В данной монографии представлены результаты исследования психологических и социальных особенностей молодых работников и работников зрелого возраста, сравнительный анализ их мотивации к труду, результаты изучения личностных потребностей, а также процесса обучения. Исследование рассчитано на менеджер…
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих в условиях цифровизации государственной службы, а также результаты исследования отечественного и международного опыта информационной поддержки и аналитического обеспечения систем упра…
В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала; технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала; технологии высвобождения персонала и перспективы их применения в условиях кризиса. Раскрыты широкие возможности, которые предоставляет компетент…
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с развитием человеческого капитала, приведены результаты исследований условий, средств и способов эффективного формирования ответственности в процессе развития человеческого капитала. Подготовлена на основе результатов исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской…
В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих влияние на применение аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала; выявлены существующие нормативно-правовые противоречия, возникающие при их использовании; …
Монография обобщает итог многолетнего исследования проблемы развития управленческого персонала во взаимосвязи со стадиями развития предприятия. Рассмотрены теоретические и методологические подходы к проблеме и предложена системно-эволюционная концепция развития управленческого персонала предприятия, включающая принципы, основные положения и механизмы управления. Книга будет полезна руководителям п…
Монография отражает современные изменения вфункцияхуправления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере у правлен и я, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В книге нетолькорассмотрены все эти проблемы, но и предложена реальная схема реструктуризации отдела по управлению персоналом ОАО «Самаранефтепродукт». Выявлен…
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Соц…
Рассмотрены теоретические подходы к проблемам конкурентоориентирования студенческой молодежи, повышению на этой основе конкурентоспособности выпускников на рынке труда; проанализировано влияние высших учебных заведений, предприятий-работодателей и родителей студентов на конкурентоориентированность студенчества и предложены технологии конкурентоориентирования студентов, а также комплекс практически…