banner banner banner
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство
Оценить:
 Рейтинг: 0

Кадровое делопроизводство


Примечание. При смене руководителя организации составляется акт приема-передачи документов и дел (абз. 1 п. 7 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

2

На руководителя структурного подразделения организации возлагается ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами в соответствующих подразделениях, их сохранность. Приказом руководителя организации назначается работник, ответственный за ведение делопроизводства, который осуществляет в структурном подразделении учет и контроль прохождения документов в установленные сроки, информирует руководителя структурного подразделения о состоянии их исполнения и др. (абз. 2 п. 7 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

3

Работники организации должны быть ознакомлены с установленным порядком работы с документами в организации, а также несут персональную ответственность за выполнение требований инструкции по делопроизводству, сохранность находящихся у них служебных документов. Об утрате документов необходимо немедленно сообщать руководителю подразделения и в службу документационного обеспечения управления

4

При переводе, перемещении или увольнении работника имеющиеся у него документы и дела передаются по решению руководителя организации или соответствующего структурного подразделения другому работнику по акту приема-передачи документов и дел (п. 7 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

5

Контроль состояния делопроизводства в организациях осуществляется органами архивного дела и делопроизводства, государственными архивными учреждениями и вышестоящими организациями (п. 8 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

2.2. Общие правила (требования) к оформлению документов

Правила оформления

1

Для придания документу юридической силы необходимо наличие таких обязательных реквизитов, как:

? наименование организации и (или) структурного подразделения – автора;

? дата документа;

? регистрационный индекс;

? подпись.

Для отдельных видов документов дополнительными реквизитами, придающими им юридическую силу, являются гриф утверждения, печать, отметка о заверении копии (п. 18 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

2

Документы должны оформляться на бланках и иметь установленный комплекс обязательных реквизитов и стабильный порядок их расположения.

Примечание. Отдельные документы (внутренние документы структурных подразделений, совместные документы и др.) допускается оформлять не на бланках, но с обязательным воспроизведением соответствующих реквизитов

Требования к тексту документов

1

Должен быть достоверным, объективным, максимально кратким с сохранением полноты информации и точности ее изложения, не допускать различных толкований (п. 67 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20190322) Инструкции № 4)

2

Излагается простым и ясным языком, с соблюдением норм официально-делового стиля литературного языка (п. 68 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

3

Предложения строятся согласно общепринятым грамматическим и орфографическим правилам белорусского и русского языков, преимущественным является употребление простых распространенных предложений (п. 70 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

4

Применяются термины и определения, установленные действующими стандартами и терминологическими словарями, многозначные термины в каждом конкретном случае должны употребляться только в одном из своих значений (п. 71 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

5

В тексте документа не допускается употребление:

? просторечий и экспрессивных форм разговорной речи;

? иноязычных заимствований при наличии равнозначных слов и терминов в белорусском или русском языке;

? нечетких словосочетаний, обобщенных рассуждений, восклицаний и призывов, образных сравнений, эпитетов, метафор;

? аббревиатур, кроме общеизвестных или расшифрованных в тексте документа;

? ненормативной лексики (п. 72 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

6

Не допускаются текстовые выделения в виде подчеркивания и печатания вразрядку (ч. 1 п. 90 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

7

Текст документов и многострочных реквизитов оформляется без переноса слов (ч. 2 п. 90 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

8

Тексты сложных по содержанию документов делятся на пункты, пункты могут подразделяться на подпункты, подпункты – на абзацы, а в больших по объему документах пункты могут объединяться в главы (п. 73 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

9

Текст документов на бланках формата А4 печатается на пишущей машинке через полтора межстрочных интервала или одинарный на компьютере, на бланках формата А5 – через один межстрочный интервал или точно 14 пт на компьютере (п. 77 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

10

При наборе текста с использованием технических средств применяется гарнитура шрифта Times New Roman (Times New Roman Cyr) в обычном начертании, размер шрифта – не менее 13 пт, или шрифты, устанавливаемые НПА. Выравнивание текста производится по ширине листа (п. 78 (https://normativka.by/lib/document/500063426/rev/20191023) Инструкции № 4)

11

При оформлении документа на компьютере реквизиты, состоящие из нескольких строк (кроме реквизита «Текст»), печатают с интервалом точно 14 пт.

Составные части реквизитов «Гриф утверждения», «Гриф согласования» отделяются друг от друга одинарным интервалом или дополнительным межстрочным интервалом 6 пт.